Créée en 1975, Atout Brenne est une association engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Elle gère plusieurs établissements et services médico-sociaux du territoire de la Brenne, en mettant l'accent sur l'inclusion, l'accompagnement personnalisé et le respect des droits de 350 usagers. Localisation : Le Blanc Type de contrat : CDD 1 mois Organisation du temps de travail : 35h hebdomadaires Rémunération : Selon la CCN 66 et votre expérience professionnelle. Avantages : Prime Ségur Poste à pourvoir du 4 au 29 août ! Sous la responsabilité des chefs de service, Le/La moniteur.trice d'atelier blanchisserie accompagne et forme des ouvriers au sein de l'ESAT dans la réalisation de travaux de blanchisserie , tout en assurant leur parcours vers l'autonomie et l'insertion professionnelle. A ce titre, vos missions : - Accompagner les ouvriers ESAT : Accompagner des adultes présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés admis dans un emploi adapté. Coordonner et être garant de la mise en œuvre du projet des personnes accompagnées. - Transmettre ses savoir-faire : Initier une dynamique évolutive, analyser les solutions techniques, guider les ouvriers en proposant des modes opératoires adaptés, repérer les forces et les faiblesses d'une équipe. - Gérer la production et les relations extérieures : réceptionner et trier le linge, lavage, séchage, repassage et pliage du linge selon les procédures en vigueur. Veiller à l'entretien des équipements et au respect des règles d'hygiène - Garantir la sécurité et la prévention des équipes : être garant des mesures de protection et de sécurité pour les équipes et le matériel. - Travailler en équipe pluridisciplinaire : Participer et coopérer avec l'ensemble des professionnels impliqués. - Communiquer et transmettre des informations : Rendre compte à la hiérarchie de l'organisation de l'atelier. Des déplacements sont possibles autour du Blanc pour les livraisons du linge. Votre profil : - Savoir-être : Qualités relationnelles, respect de la confidentialité, écoute et bienveillance, adaptabilité et flexibilité, faire preuve de discrétion et de distanciation, capacité à travailler en équipe, rigueur et organisation, sens des responsabilités, être dans une dynamique de formation et d'évolution des pratiques. - Formation et expérience professionnelle : Débutant.e accepté.e. Une première expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap serait un plus. Vous pensez être le/la candidat(e) que nous recherchons ? N'hésitez plus et postulez !