Responsable de filière Educateur Jeunes Enfants (H/F)

Responsable de filière Educateur Jeunes Enfants (H/F) Guyane

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Offre n° 193TGXR
Responsable de filière Educateur Jeunes Enfants (H/F)

Guyane

Actualisé le 18 juin 2025

L'IRDTS Guyane, établissement sous statut associatif dispensant des formations initiales et continues en travail social, recrute un (e) Responsable de filière Educateur Jeunes Enfants. Vous serez affecté (e) à la filière selon plusieurs axes : l'ingénierie de formation, l'accompagnement des étudiants et l'enseignement. Vous participerez également à la mise en œuvre de la transversalité et de l'innovation inscrites dans le projet pédagogique en conformité avec la démarche qualité et les textes règlementaires. Vous serez en charge de : GESTION PEDAGOGIQUE ET ENCADREMENT - Assurer la coordination et le travail d'équipe de la filière - Penser et élaborer la pédagogie des contenus des interventions - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le programme de formation en conformité avec les normes éducatives et exigences réglementaires - Présenter aux étudiants la structuration des interventions et des évaluations relatives à leur parcours de formation - Elaborer la partie pédagogique des livrets destinés au Diplôme d'Etat - Concevoir, élaborer et réactualiser le plan de formation de sa filière - Proposer et coordonner les intervenants/experts nécessaires à la mise en œuvre du projet pédagogique - Evaluer les besoins en intervenants vacataires sur la base du nombre d'heures d'interventions extérieures fixé par la Direction - Garantir l'application et le respect du règlement intérieur (absentéisme, retard, rendu des travaux, rattrapages.) - Veiller à la progression pédagogique (tant au niveau des apports théoriques, qu'au niveau des évaluations) à la cohérence, à la qualité et à l'articulation des contenus - Veiller à l'accueil et au suivi pédagogique de chaque étudiant de sa filière - Suivre les évolutions de la filière, anticiper et ajuster le programme en conséquence SUIVI ADMINISTRATIF - Déterminer, organiser et préparer les épreuves formatives, normatives et de certification - Préparer avec les membres du jury les épreuves (consignes, harmonisation) - Mettre en œuvre avec la secrétaire les procédures de recueil des documents - Veiller à la circulation des écrits et à leurs corrigés en temps et en heure - Garantir le respect des obligations liées à la certification QUALIOPI - Réaliser une veille documentaire, thématique, législative, de l'évolution de la formation et de l'environnement professionnel RELATION AVEC LES PARTENAIRES - Etablir et maintenir des relations efficaces avec les différents établissements de formation de la région, les institutions partenaires, les établissements du secteur et les professionnels du secteur pour garantir la pertinence de la formation - Assurer les relations avec les autres centres de formation et les instances de décision (Rectorat, Région.) ANIMATION - Animer les instances de réunion d'équipe de la filière - Participer aux jurys en tant qu'examinateur pour évaluer le dispositif et réajuster les pratiques - Participer aux réunions institutionnelles de l'IRDTS Participer aux différentes commissions mises en place au sein du centre de formation, aux assemblées générales, temps de bilan, régulation - Assurer des cours en face à face Profil recherché : Diplôme d'Etat d'Educateur Jeunes Enfants exigé, bac + 3 et plus en travail social, sciences sociales, éducation ou domaine connexe. Compétences recherchées : Compétences pédagogiques, relationnelles et organisationnelles, expérience de la formation et de ses dispositifs. Capacité à travailler en équipe et en autonomie. Votre sens des priorités, votre dynamisme et votre agilité seront des atouts clés pour ce poste. Une bonne maitrise de l'écrit est indispensable. C.V. et lettre de motivation à adresser à : r.h.assgrenouillere@gmail.com

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire selon CCN 66
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 4 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social - Dipl. d'Etat Educ. Jeunes Enfants Cette formation est indispensable
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Sciences sociales Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissancesCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Concevoir des modules de formationCette compétence est indispensable
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable
  • Conseiller et apporter un appui technique aux étudiants, enseignants dans leur orientation, recherche de stage, projetCette compétence est indispensable
  • Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)Cette compétence est indispensable
  • Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentauxCette compétence est indispensable
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
  • Informer des étudiants et des professeurs sur les projets d'enseignement/pédagogiquesCette compétence est indispensable
  • Présider ou participer à un jury d'examenCette compétence est indispensable
  • Réglementation des diplômes et certificationsCette compétence est indispensable
  • Techniques de formationCette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
  • Concevoir et gérer un projet
  • Conduire des travaux d'études et de recherche
  • Diriger des travaux de recherche (thèse, mémoire d'études...)
  • Droit de la formation
  • Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Organiser l'espace pédagogique
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
  • Structurer, synthétiser des informations
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Techniques pédagogiques
  • Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

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