Référent sécurité et amélioration continue (H/F)-AEROEMPLOI 69 - SAINT EXUPERY AEROPORT
Offre n° 193TKVW
Référent sécurité et amélioration continue (H/F)-AEROEMPLOI
69 - SAINT EXUPERY AEROPORT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 juin 2025
DHL International Express recherche pour son nouveau site de Lyon St Exupéry un référent sécurité et amélioration continue Horaire : Semaine paire : 8h10-16h Semaine impaire : 15h10-23h Attendus du poste : Veiller à ce que les politiques et procédures de santé et de sécurité soient respectées dans tous les départements, soutenir leur mise en oeuvre, et lancer les actions d'amélioration continue. Missions : SECURITE - Etre acteur et vecteur de la culture Santé Sécurité : animation de safety moments, création et diffusion de support de communication, animation de réunions safety, présence terrain pour corriger les comportements à risques, Animation du Safety Wall & Safety Clock - Remonte les risques et comportements à risques au responsable de site - Fournir un soutien, des conseils et bonnes pratiques en matière de santé et de sécurité. Être un support des ops dans ce domaine - Proposer des solutions innovantes de communication / sensibilisation et d'amélioration des conditions de travail afin de contribuer à la baisse des accidents du travail et maladies professionnelles - Suivre et Analyser le Kpi LTIFR, participation aux analyses AT et à la recherche des causes. Suivi et mise en place des actions correctives. Vérification de l'efficacité des actions mises en oeuvre et participe aux entretiens de retour AT - Assurer du reporting régulier auprès des équipes opérationnelles - Participe à l'évaluation des risques dans le cadre du DUER, en lien avec l'équipe sécurité Fr. Support au Responsable de site sur le suivi du plan d'actions. S'assure du suivi à jour du registre des contrôles réglementaires - Réalisation d'audits et mise en place des actions correctives - Contrôle le déploiement des formations safety, en lien avec les CH - Contribue à l'accueil, et à la sensibilisation des nouveaux entrants AMELIORATION CONTINUE - Sponsor de la démarche d'amélioration continue et accompagne sur les Core Tools First Chice (5S, Performance Dialog, Gemba, Impact) - Met en place des actions d'amélioration continue, en lien avec l'équipe FC, puis les formalise - Coaching des encadrants sur les sujets First Choice - Déploie les sensibilisations First Choice
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H50 Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 13.0 mois
- Chèque repas
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
- Cadre réglementaire environnemental
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains
Employeur
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