Business Developer B to B to C - Colmar (H/F) 68 - Colmar
Offre n° 193TNZN
Business Developer B to B to C - Colmar (H/F)
68 - Colmar - Localiser avec Mappy
Publié le 12 juin 2025
Jobmania recrute pour son client : Budgéo ! L'ENTREPRISE : Le challenge vous stimule et vous avez le sens du commerce ? Rejoignez une entreprise en plein essor où votre talent fera la différence ! Notre client, Budgéo, est un acteur incontournable du rachat, du regroupement de crédits, et de l'assurance. Nous recherchons un-e Business Developer B to B to C, ambitieux-se pour jouer un rôle clé dans le développement de la région Moselle et participer activement à la réussite de l'équipe. Pourquoi rejoindre Budgéo ? - Un métier tourné vers l'humain : vous évoluerez dans l'environnement stimulant de la banque/assurance/finance où le contact client et l'échange seront au cœur de chacune de vos journées. - Une valeur ajoutée à votre CV : avec une formation sur mesure et un accompagnement dédié, c'est une expérience qui viendra enrichir votre parcours professionnel et vos compétences. - Une entreprise en pleine croissance : rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise en pleine réussite, où la collaboration et l'engagement collectif font la différence. - Un accompagnement de votre montée en compétence : vos actions et vos résultats auront du sens. D'abord développeur pour constituer votre base, vous aurez par la suite à animer un réseau d'apporteurs d'affaires. LES MISSIONS : Une mission claire : constituer et approfondir votre portefeuille client. Comment la réaliser ? - Créer, développer et animer un réseau local d'apporteurs d'affaires : (banquiers, acteurs de la rénovation de l'habitat.), tout en établissant des relations de confiance durables. - Conduire des entretiens de vente, et accompagner les clients à chaque étape clé de leur projet, depuis l'analyse initiale de leur besoin jusqu'à la signature finale, pour garantir une expérience personnalisée. - Détecter les besoins, établir une relation de confiance pour réaliser des ventes additionnelles et des ouvertures de contrats multi-équipement. - Examiner et valider l'ensemble des pièces justificatives fournies, en veillant à leur conformité et à leur cohérence, avant de rédiger une note de synthèse claire. - Assurer un suivi régulier et une veille auprès des apporteurs d'affaires, pour entretenir leur engagement et maximiser les opportunités de collaboration. INFOS PRATIQUES : Ce que vous gagnerez à nous rejoindre Rémunération attractive : - Fixe selon profil, compris entre 28k€ et 36k€ brut annuel. - Variable commissionné et déplafonné - la moyenne du variable est de 15k€/an - Véhicule, ordinateur et téléphone de fonction Le contrat : - CDI temps plein - Secteur géographique du poste : Colmar, sa périphérie, et Alsace Sud - Semaine 35h - du lundi au vendredi - Passé la période d'intégration, il peut y avoir du travail à domicile occasionnel PROFIL : Ce qu'on aimerait retrouver chez vous - Une expérience professionnelle commerciale ou une alternance probante ; le secteur de la banque/finance ou de l'assurance peut-être un plus. - Véritable broker, vous avez un tempérament commercial : vous aimez le contact et par-dessus tout vous adorez convaincre. - Challenger, vous avez le sens de l'objectif. On ne vous arrête pas facilement : vous savez que le « non » d'aujourd'hui, est le « oui » de demain. - Persévérent-e, vous trouvez des solutions pour satisfaire vos clients, depuis l'instruction du dossier jusqu'à la signature finale.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Véhicule
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Données d'activité de la structure, du service
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
- Élaborer une stratégie commerciale
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
RH MANIA
10 à 19 salariés
Fort de notre expérience de plus de 10 ans dans le recrutement, nous accompagnons nos clients dans leurs problématiques de recrutement en CDD/CDI.
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