Directeur/trice Développement Immobilier Tertiaire - CDI (H/F) 35 - Rennes
Offre n° 193TSRX
Directeur/trice Développement Immobilier Tertiaire - CDI (H/F)
35 - Rennes - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 juin 2025
Description de l'entreprise Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs. Dans l'ADN de Nexity, il y a historiquement l'engagement pour l'accès au logement pour tous auquel s'ajoute une conviction forte, celle de la nécessité d'une mobilisation en faveur de la décarbonation de notre secteur et pour préserver l'environnement. Ces deux piliers sont structurants de notre raison d'être 'la vie ensemble' et font de Nexity une entreprise engagée auprès de ses clients et de ses parties prenantes. Nexity est l'entreprise des passionnés d'immobilier et des passionnés de la société. Rejoindre Nexity c'est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c'est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. La vie ensemble chez Nexity, c'est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous ! Description du poste Directement rattaché au Directeur Régional, le/la Directeur/trice du Développement Immobilier Tertiaire pilote la stratégie de développement foncier et immobilier de l'entreprise, en identifiant et sécurisant des opportunités d'investissement et en assurant la rentabilité des projets. A ce titre, il travaille en parfaite collaboration avec les différents services transverses : 1. Stratégie et prospection foncière Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement en fonction des objectifs de l'entreprise. Identifier les opportunités foncières et immobilières (terrains, bâtiments à réhabiliter, etc.). Entretenir un réseau d'acteurs clés (collectivités, aménageurs, investisseurs, foncières, utilisateurs, grands acteurs économiques locaux.). Négocier les acquisitions foncières et immobilières. 2. Études de faisabilité et montage d'opérations Réaliser des études de marché et analyser les tendances du secteur tertiaire (bureaux, commerces, logistique, hôtellerie...) En partenariat avec les différents services internes, conduire les études de faisabilité technique, financière et juridique des projets. Développer les montages financiers et juridiques adaptés aux projets (VEFA, CPI, BEFA, etc.). Superviser les demandes d'autorisations administratives (permis de construire, urbanisme). 3. Commercialisation et relations clients Assurer la mise en commercialisation des programmes tertiaires, notamment en animant les commercialisateurs. Négocier avec les futurs preneurs ou acquéreurs (grandes entreprises, institutions, enseignes commerciales). Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins et la personnalisation des espaces. Qualifications De formation supérieure, BAC+5 (en immobilier, urbanisme, ingénierie, droit immobilier, école de commerce ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée de minimum 7-10ans dans le développement immobilier et la commercialisation tertiaire. À l'aise dans des environnements matriciels, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et capacité de décision. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation. Votre force de persuasion et sens du contact vous permettent d'avoir une longueur d'avance sur vos concurrents. Doué(e) d'un esprit d'initiative et d'une autonomie. Poste en CDI basé à Rennes à pourvoir dès maintenant. Des déplacements en Régions sont à prévoir. Compétences requises Excellente connaissance du marché immobilier tertiaire et des tendances du secteur. Maîtrise des aspects juridiques, financiers et techniques liés au développement immobilier tertiaire. Capacité à négocier et à sécuriser des transactions complexes. Compétences en gestion de projet et coordination d'équipes pluridisciplinaires. Sens du relationnel et capacité à développer un réseau professionnel influent. Esprit stratégique et vision long terme.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
- Salaire
- compétitif
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
NEXITY
250 à 499 salariés
Nexity est aujourd hui leader sur les différents métiers de l immobilier tel que la promotion, services gestion d actifs et Régénération urbaine Fort de son expertise et d un savoir-faire, le groupe Nexity est reconnu pour sa capacité à apporter une réponse globale aux besoins de ses clients : particuliers, entreprises et collectivités territoriales. M. Quentin Vanoosthuyse
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