Chargé(e) recensement patrimoine et espaces publics (H/F) 49 - BELLEVIGNE EN LAYON
Offre n° 193VDNB
Chargé(e) recensement patrimoine et espaces publics (H/F)
49 - BELLEVIGNE EN LAYON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 juin 2025
CONTEXTE Vous évoluez au sein des services techniques, chargés de l'entretien des communes (espaces verts, voirie, bâtiments, etc.). Vous apportez un appui méthodologique au responsable des services techniques en vue d'améliorer l'organisation et le fonctionnement des services : - Recenser le patrimoine communal entretenu. - Produire des outils de suivi des activités à destination des encadrants. - Contribuer à l'optimisation de l'organisation et des moyens. MISSIONS 1/ Recenser le patrimoine entretenu Objectif : disposer d'une connaissance des éléments du patrimoine communal entretenu par les équipes. - Recenser et identifier le patrimoine à entretenir, notamment par un travail de terrain (espaces verts, bâtiments, propreté urbaine, etc.). - Formaliser les données recueillies (cartographie, tableaux d'inventaire, fiches synthétiques, etc.). 2/ Développer des outils de suivi Objectif : permettre aux services techniques un pilotage des activités. - Élaborer des tableaux de suivi adaptés (plannings, suivi de prestations, moyens mis en œuvre, etc.). 3/ Optimiser les pratiques Objectif : optimiser l'organisation des services techniques. - Évaluer la pertinence de prestations en lien avec les moyens mobilisés (doublons, zones en sur ou sous entretien, etc.). - Formuler des propositions d'améliorations (réorganisation de circuits d'interventions : itinéraires, priorisation d'activités, externalisations, etc.). OFFRE DETAILLEE consultable sur le site internet de la CCLLA, rubrique "Entreprendre et travailler". CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu d'exercice : Thouarcé - Horaires : semaine de plages fixes 9h-12h et 14h-17h + plages variables éventuelles - Travail mixte : terrain + bureau (véhicule de service en pool à disposition). AVANTAGES - Prime mensuelle (IFSE) + primes mérite & mobilité (sous conditions). - Congés annuels (25 jours) + RTT (15 jours). - CNAS + prévoyance avec participation employeur. PROFIL - Idéalement, vous êtes issu(e) d'une formation technique ou orientée vers la gestion des collectivités. A défaut, vous justifiez d'une expérience significative et de compétences en lien direct avec les activités du poste. - Permis B obligatoire.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30 Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Selon grille interne
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CC LOIRE LAYON AUBANCE
250 à 499 salariés
# Qui sommes-nous ? Structure publique de 230 agents, créée en 2017 et regroupant 19 communes situées au sud d'Angers (57000 habitants). # Quels sont nos métiers ? Notre coeur de métier : la valorisation des communes de notre territoire. Nos missions sont diverses : * Entretien des communes (propreté, bâtiments, espaces verts, etc.) * Accompagnement dans leurs projets de développement (services techniques, d'ingénierie, etc.)
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