CRESCENDO, Agence d'Emploi 100% Lyonnaise, recrute, pour le compte de ses agences, un Chargé de recrutement H/F. Depuis sa création en 2002, CRESCENDO, expert dans le travail temporaire et le placement de personnel en CDD et en CDI, accompagne ses clients tout au long de leurs projets de recrutement et ses candidats/intérimaires dans leurs recherches d'emploi. Avec trois agences implantées à l'est, au centre et à l'ouest de Lyon, CRESCENDO se veut proche de ses partenaires. Intégré au sein de nos équipes expertes, vous interviendrez sur des missions variées de recrutement, d'administratif et de commercial. Vous aurez la responsabilité de devoir gérer les recrutements de votre portefeuille clients allant de la prise de commande à la facturation. Pour cela, vos missions seront les suivantes : Recrutement - Réalisation d'entretiens téléphoniques et physiques - Elaboration de synthèses d'entretien - Suivi des candidatures auprès des clients et des candidats - Sourcing - Diffusion d'annonces sur différents jobboards Administratif - Accueil physique et téléphonique - Gestion administrative des dossiers candidats / intérimaires (enregistrement des documents administratifs, gestion des arrêts maladies, éditer une attestation de salaire, etc.) - Rédaction de contrats de travail / Déclaration DPAE - Saisie des relevés d'heures - Mise à jour de notre base de données (logiciel TEMPO) - Classement / archivage Commercial - Gestion d'un portefeuille de clients et prospects - Identification des besoins clients et prise de commandes - Prise de rendez-vous pour les commerciaux - Relances clients Informations contractuelles Poste à pourvoir en CDI à compter de Septembre 2025 Durée hebdomadaire : 39 heures Horaires : 08H30 - 12H30 / 14H00 - 18H00 Avantages : ½ journée de RTT par mois + Carte tickets restaurant de 9,5€ / jour travaillé (50% de part patronale, activation à partir de 6 mois d'ancienneté) Localisation : Lyon Le profil recherché De formation Bac +3 minimum type Licence GRH ou BUT GACO ou diplôme équivalent, vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie, idéalement, dans le secteur du recrutement ou des ressources humaines. Une première expérience en agence d'emploi ou cabinet de recrutement serait un plus. Excellent communicant, vous savez être force de proposition ! Qualités indispensables : rigueur, organisation, très bonne orthographe, sens relationnel. Ce poste est fait pour vous si... - Vous aimez la diversité dans vos missions - Vous souhaitez être au coeur de l'action - Vous avez un esprit d'équipe, aimez aider, et collaborer avec vos collègues