Statut du contrat Date entrée / Date de fin : 1er juillet au 31 octobre (4 mois) Durée hebdomadaire : 35h Missions principales Au sein du Pôle Santé-Environnement Sous la responsabilité du Responsable du pôle Santé-Environnement et du Responsable Technique « Espèces Exotiques Envahissantes », aura en charge de réaliser : - Des missions de conseil, formation et animation de terrain sur la gestion des espèces à enjeux pour la santé humaine (majoritairement sur ambroisie et moustique tigre) notamment auprès des référents communaux et intercommunaux chargés d'encourager la gestion des espèces à enjeux pour la santé humaine. Ces missions comprennent les actions suivantes (à titre d'exemples) : o Relances téléphoniques et terrain pour une meilleure prise en compte de la problématique sur les territoires prioritaires o Réunions d'information / Formations en salle et sur le terrain o Conseil sur les méthodes de gestion o Aide à la mise en place d'un plan d'action communal o Médiation sur les cas difficiles, notamment avec les agriculteurs Missions complémentaires Au sein de l'équipe du Pôle Inspections sanitaires et gestion de foyers et sous l'autorité fonctionnelle du Coordinateur technique départemental ; vous participerez aux plans de surveillance de la maladie de la Flavescence dorée de la vigne : - Réalisation de la surveillance de parcelles de vigne (détection, évaluation de la présence de symptômes en prospection) - Collecte et restitution des données terrain (utilisation d'un smartphone de terrain/GPS, et documents administratifs) Formation / Expérience professionnelle - Bac+2 minimum en protection des plantes / domaine de l'environnement - Connaissance du monde agricole serait un plus - Formation en interne sur la gestion de l'ambroisie et des autres espèces à enjeux pour la santé humaine et sur les organismes nuisibles recherchés - Formation en interne sur la reconnaissance de la Flavescence dorée de la vigne Compétences et attendus - Capacité d'animation et d'intégration dans une équipe - Doté d'un bon relationnel, et capacité à s'adapter à ses interlocuteurs - Bonne communication orale et écrite - Être organisé, dynamique et autonome - Rigueur, sens de l'organisation et suivi des procédures internes Salaire : Avantages : Prise en charge des frais professionnels : frais transport (publics 75% du cout de l'abonnement), frais de repas (9.45 € net) Mutuelle (participation employeur de 50%) Prise en charge de Vêtements de Protection (forfait de 70 €) Horaires Flexibles Lieu de travail FREDON - siège social (2 allée du lazio, 69800 SAINT PRIEST) Déplacements sur l'Ain, l'Isère et le Rhône avec véhicule professionnel Permis B exigé « Au travers de ses recrutements, FREDON AURA cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. »