DESCRIPTIF DU POSTE Sous la responsabilité du responsable du service enfance-jeunesse, la personne recrutée sera chargée des missions suivantes : - Élaborer le projet de service jeunesse en collaboration avec le responsable du service enfance-jeunesse, - Piloter, mettre en œuvre et animer la politique jeunesse de la CDCIO en partenariat avec les structures locales et en étroite collaboration avec les l'équipe du service et les collègues du service enfance jeunesse (coordinatrice petite enfance-enfance et chargée de coopération CTG, assistante administrative et comptable). - Encadrer, organiser et coordonner une l'équipe de 4 animateurs jeunesse dont un apprenti, - Animer les réunions d'équipe et accompagner les agents dans la mise en œuvre du plan d'action, - Évaluer la politique jeunesse, - Assurer la direction du BIJ, - Coordonner et animer le réseau des acteurs locaux intervenant dans les projets confiés et développés, faire vivre et développer les partenariats sur le territoire, - Assurer la transversalité avec les espaces éducatifs locaux jeunes et accueils de loisirs de la CDCIO, les établissements scolaires, les structures - Assurer la continuité du service sur les activités jeunesse, - Faire émerger et accompagner des projets locaux dans le cadre des dispositifs de développement de la politique enfance jeunesse menée par la CDCIO (FLAIJ.), - Préparation, suivi de l'exécution et contrôle budgétaire, - Gestion administrative (courriers, comptes-rendus, rapports, plannings, rédaction d'articles de communication,.), - Participation aux réunions d'équipe, aux réunions de coordination, aux commissions enfance jeunesse. - Mise en place de procédures et d'outils pour la gestion administrative et l'évaluation du projet jeunesse, - Gestion du personnel en lien avec le service des Ressources Humaines et le responsable du service enfance-jeunesse, réalisation des entretiens professionnels - Développer la communication et la visibilité du service auprès des jeunes et des familles ainsi que des partenaires de la CDCIO, - Veille juridique. COMPÉTENCES EXIGÉES PAR LE POSTE Savoirs/Savoir-faire/Savoir-être Impulsion et mise en œuvre de la politique enfance, jeunesse Mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles Animation opérationnelle des partenariats Conduite de projets pédagogiques Aptitudes à l'animation et au management de projets Management d'équipe Qualités relationnelles et d'écoute, esprit d'équipe Autonomie, prise d'initiative, esprit d'équipe Sens du Service Public, bienveillance, adaptabilité, disponibilité Sens des responsabilités Gestion budgétaire et logistique Bonne connaissance du développement de l'enfant, de la réglementation jeunesse, de la comptabilité publique et de la gestion de projets. - Titulaire d'un diplôme : BEATEP / DEFA ou équivalent - Expérience souhaitée sur des missions dans l'encadrement d'équipe et dans l'accueil du public jeunes, de direction ou de coordination d'un service jeunesse si possible en FPT - Permis B exigé pour les déplacements sur le territoire - Maîtrise des outils informatiques : word, excel, réseaux sociaux - Poste contractuel sur un CDD de 6 mois minimum - Temps de travail : 37h30 hebdomadaires avec RTT - Horaires réguliers avec ponctuellement des réunions le soir ou le weekend - Rémunération basée sur la grille de catégorie B de la filière Animation selon l'expérience et les diplômes du candidat retenu - Avantages : régime indemnitaire, participation employeur mutuelle et prévoyance, titres restaurant, forfait mobilité durable - Lieu de travail : Bureau Information Jeunesse + interventions régulières hors les murs sur l'ensemble de l'île d'Oléron - Recrutement urgent pour prise de poste le plus rapidement possible