Aide-soignant de nuit (H/F) 22 - PLOEUC L HERMITAGE
Offre n° 193XDCR
Aide-soignant de nuit (H/F)
22 - PLOEUC L HERMITAGE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 juin 2025
Le CCAS de Ploeuc-L'Hermitage, commune de plus de 4 000 habitants située au sein de l'agglomération de Saint-Brieuc, recrute un Aide-Soignant de nuit (H/F) pour l'EHPAD « Louis Morel », établissement de 67 résidents. Vous intégrez le pôle nuit de 5 agents. L'établissement constitué d'une équipe pluridisciplinaire engagée et investie est doté d'équipements facilitant les conditions de travail (rails de transfert, etc.). L'EHPAD « Louis Morel » est un établissement de soins mais avant tout un établissement qui met de la vie dans la vie de par l'animation quotidienne diversifiée proposée aux résidents. L'EHPAD « Louis Morel » va bénéficier d'un projet fort dans les mois à venir. Des travaux d'envergure d'extension des espaces communs et de réhabilitation sont programmés courant 2025. Les missions principales sont : - Ecoute et relation avec les résidents, établir des liens respectueux de leur autonomie ou de leur besoin d'aide. - Hygiène et soins aux résidents, toilettes, changes. Suivi des traitements administrés par les médecins en lien avec l'infirmière coordinatrice - Répondre aux appels d'urgence des résidents - Travail pour le service soins de l'établissement, sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, contribution à l'élaboration des dossiers de soins - Aider au déplacement des personnes, aux levers, aux couchers, aux toilettes quotidiennes, aide aux transferts. - Adhésion au projet d'établissement et à ses objectifs, participer à des formations liées au poste. - Participer à la transmission orale et écrite de l'information entre les services Le travail se fait en binôme avec l'auxiliaire de vie de nuit et un week-end sur deux. L'aide-soignant veille à : - respecter la vie de chacun - être discret - avoir une capacité à répondre aux situations d'urgence Vous pouvez adresser votre CV et lettre de motivation à Mme Sylvie JACQ, directrice de l'EHPAD par mail ou par courrier. Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + accord Ségur Participation mutuelle santé, adhésion à la prévoyance, adhésion au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS) Poste à pourvoir le 01/09/2025 Remplacement des collègues en congés annuels avec ainsi, la possibilité pour vous de compléter votre temps de travail via ce poste.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 28H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CE
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
EHPAD LOUIS MOREL
50 à 99 salariés
EHPAD de 67 résidents. Mme Sylvia JACQ
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