Reportant au Responsable Opérations, vous contribuerez au développement de nos programmes d'insertion professionnelle, votre mission sera d'assurer la performance et la qualité de nos actions sur le terrain, en accompagnant nos équipes et en pilotant nos projets. Vos missions principales 1. Accompagner et faire grandir les équipes (jusqu'à 10 personnes) - Organiser et manager les équipes au quotidien - Permettre aux équipes de se développer et de s'épanouir - Recruter et accompagner la formation des collaborateurs - Veiller à la qualité de l'accompagnement proposé et à l'excellence opérationnelle des équipes 2. Piloter le projet et la relation client - S'assurer du bon fonctionnement opérationnel de l'agence - Suivre les objectifs fixés avec les financeurs - Suivre les objectifs fixés avec les financeurs - Etablir des bilans d'activité 3. Développement des partenariats institutionnels et de l'écosystème de l'insertion - Représenter BimBamJob auprès des partenaires de l'écosystème et lors d'évènements clés pour ces programmes - Entretenir et développer notre réseau de partenaires sur les territoires concernés par les programmes - S'assurer du rayonnement du programme et de son implantation territorial Quelques-uns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob : - Une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées - Un accompagnement managérial fort pour monter en compétences et grandir au quotidien - Du télétravail occasionnel et une prime associée - Un statut Cadre - 38,75h hebdomadaire - 10 RTT par an - Prime de vacances, prime d'intéressement, ticket restaurant Ce poste est fait pour vous si : - Vous avez une expérience réussie de deux ans minimum management - Vous cherchez à rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur l'humain - Vous cherchez à avoir des responsabilités et à travailler en autonomie - Vous aimez voir au quotidien l'impact de votre travail - Vous avez un bon contact humain, êtes pédagogue et enthousiaste Toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Déroulement des entretiens : - Réponse à 4 questions écrites - Entretien RH - Entretien managers - Entretien direction - Prise de références - Immersion