Responsable prévention santé et sécurité au travail - CCHSCT Ciné (H/F)

Responsable prévention santé et sécurité au travail - CCHSCT Ciné (H/F) 75 - PARIS 01

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Offre n° 193XPMX
Responsable prévention santé et sécurité au travail - CCHSCT Ciné (H/F)

75 - PARIS 01 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 juin 2025

LE CCHSCT CINÉMA : Le Comité central d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CCHSCT) de la production cinématographique et de films publicitaires est l'instance paritaire instituée par la convention collective nationale de la production cinématographique (IDCC 3097) dédiée à la prévention des risques professionnels dans la branche professionnelle. Il rassemble les organisations syndicales de salariés et les organisations professionnelles d'employeurs représentatives, qui définissent la politique de la branche en matière de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. Plusieurs personnes qualifiées y sont associées (Centre National du Cinéma et de l'Image Animée, service de prévention et de santé au travail, inspection du travail...), Le CCHSCT assure notamment la prévention, l'information et le conseil en matière d'hygiène, de santé et de sécurité au travail auprès des entreprises et des salariés du champ professionnel, en particulier au regard de la spécificité de l'organisation des activités, des métiers et des situations à risque identifiées et en s'appuyant sur l'arrêté du 15 octobre 2016 relatif aux mesures de prévention à prendre dans la production de films cinématographiques et audiovisuels. LE POSTE : Au sein d'une équipe composée de deux personnes, le-a salarié-e déploiera la politique de prévention en matière d'hygiène et sécurité au travail en fonction des axes prioritaires. Ce tandem répondra aux problématiques de sécurité au travail ainsi qu'à celles spécifiques au secteur. Sa mission s'exercera notamment sur les lieux de tournages afin de mesurer les risques, adapter les actions de prévention et formuler des recommandations dans le cadre d'un dialogue avec les employeurs, les salariés ainsi que les institutions sectorielles (inspection du travail, service de prévention et de santé au travail, etc.). Au titre de sa fonction il/elle contribuera à : La définition, la mise en œuvre et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail ; Formuler des préconisations sur ces domaines auprès des professionnels et des membres du CCHSCT, dans le but d'améliorer la politique de prévention des risques ; Conseiller et assister les entreprises et les salariés de la branche en matière d'évaluation et de prévention des risques professionnels (y compris sur les risques psychosociaux) ; Analyser les situations / postes de travail et l'accidentologie professionnelle et proposer des mesures de prévention adéquates ; Élaborer les rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité dans le secteur ; Traiter les déclarations de chantiers ; Assurer une veille législative, réglementaire et technique ; Alimenter le site du CCHSCT et l'espace de déclaration de tournage ; Mettre en place tout dispositif d'information et de sensibilisation pertinent ; Assurer l'accueil téléphonique, répondre ou orienter les interlocuteurs ; Animer des réunions régulières et rédiger à cet effet un rapport d'activité ; Travailler avec des institutions pluridisciplinaires (organisations syndicales et professionnelles, SPSTI, organismes de sécurité sociale, groupe de protection sociale, DRIEETS, Carsat.), construire et développer des partenariats. Renseigner/conseiller/orienter les travailleurs et les employeurs confrontés à des difficultés en santé/sécurité au travail. CONDITIONS DE TRAVAIL : Le poste est à pourvoir en CDI, statut cadre, temps plein (convention de forfait annuel en jours), rémunération selon profil. Participation aux titres restaurants et à la couverture santé. Poste basé à Paris, avec déplacements réguliers en Île-de-France et ponctuels en région. Télétravail partiel possible.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H Horaires annuels
Salaire
  • 40-60k€ bruts annuels, selon profil
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Accompagner le changement auprès des collaborateursCette compétence est indispensable
  • Appréhender l’ensemble des risques professionnelsCette compétence est indispensable
  • Diagnostic et d’analyse des facteurs de risquesCette compétence est indispensable
  • Diplomatie, sens des relations humainesCette compétence est indispensable
  • Expertise sur les risques psychosociauxCette compétence est indispensable
  • Maitrise de l'outil informatique, gestion de sitesCette compétence est indispensable
  • Qualité rédactionnelle (rapports, notes, courriersCette compétence est indispensable
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
  • Sens de la communication, bon relationnelCette compétence est indispensable
  • Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéCette compétence est indispensable
  • Aménager un poste et les conditions de travail
  • Concevoir et gérer un projet
  • Conseiller des entreprises
  • Dispositifs d'agréments et certification
  • Législation sociale
  • Mener une recherche et une veille d'information
  • Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...)
  • Principes de l'ergonomie au travail
  • Utiliser les outils numériques
  • Élaborer des actions ou des règles de prévention
  • Capacité de vulgarisation, goût pour la pédagogie
  • Intérêt pour le cinéma/la publicité
  • Solides connaissances en ergonomie ou santé/sécu

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

Employeur

CCHSCT Cinéma

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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