Présentation du client Je recrute pour le compte d'une entreprise qui évolue dans le secteur de la protection contre les incendies. Cet acteur incontournable assure la sécurité des biens et des personnes grâce à des solutions fiables et des équipes engagées. Présentation du poste et description des tâches En tant que Gestionnaire de paie (H/F), vous rejoindrez le service des ressources humaines et contribuerez activement à la gestion sociale de l'entreprise. Vos principales missions consisteront à : - Assurer la préparation et la gestion des paies en réalisant le suivi des temps, le calcul des éléments variables, la saisie et le contrôle des données ainsi que les opérations de SDTC ; - Gérer les arrêts maladie en prenant en charge les déclarations, le suivi des dossiers de prévoyance et les autres formalités nécessaires ; - Établir les charges sociales, notamment via la DSN et les autres déclarations obligatoires ; - Veiller à la gestion administrative du personnel en suivant les dossiers des salariés, les contrats, les affiliations et radiations ainsi que les visites médicales. Type de profil recherché Je recherche un candidat disposant d'une formation en paie et justifiant d'une première expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement entre 2 et 5 ans. Vous maîtrisez les logiciels Horoquartz et ADP SIRH. La connaissance de la convention collective nationale de la Métallurgie constitue un atout supplémentaire. Rémunération et avantages La rémunération est comprise entre 2500 et 3000 euros brut mensuel selon votre expérience et votre niveau de maîtrise d'ADP. Accessibilité géographique Le poste est accessible en véhicule personnel, ou par les transports en commun (tram A, bus 26).