Lieu : Annezin Type de contrat : intérim (prolongation du contrat possible) Temps de travail : Temps plein Service : Ressources Humaines Description du poste Dans le cadre du développement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e), capable d'assurer la gestion complète du processus de paie ainsi que diverses missions liées à l'administration du personnel. Missions principales : Élaboration des bulletins de paie Gestion des déclarations sociales via la DSN Suivi et contrôle des charges sociales Établissement des bilans sociaux semestriels et annuels Rédaction d'attestations diverses (salaires, employeurs.) Suivi des heures via le logiciel de gestion des temps Contrôle de la conformité des paies et des cotisations Veille à l'application de la législation en droit du travail Relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses, etc.) Gestion administrative du personnel (embauche, sortie, DPAE, STC.) Établissement de la BDESE Archivage des documents RH Réponse aux questions paie des salariés et managers Participation aux réunions RH internes liées à la paie Profil recherché : Formation : Bac +2 minimum en gestion de la paie, RH ou équivalent Expérience : Minimum 3 ans sur un poste similaire Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de paie (Sage ou autre) Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) Connaissances solides en droit du travail et en législation sociale Qualités personnelles attendues : Rigueur et sens de l'organisation Discrétion et respect de la confidentialité Bon relationnel et esprit d'équipe Réactivité et autonomie Informations complémentaires : Rattachement hiérarchique : Responsable des Ressources Humaines Interactions : Tous les services de l'entreprise Le (la) gestionnaire de paie s'engage à respecter les procédures qualité, ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.