L'agent de valorisation du patrimoine est responsable de la mise en valeur et de la promotion du patrimoine local. Il organise des expositions, des visites guidées et des ateliers pédagogiques, tout en assurant la gestion et la conservation des collections. Il travaille en collaboration avec divers acteurs locaux et régionaux pour développer des actions culturelles et éducatives. Ce poste requiert une bonne connaissance des techniques de conservation, des compétences en communication et en gestion de projet, ainsi qu'un sens aigu de l'accueil et du service public. 35h (remplacement temporaire d'un agent en disponibilité) - Travail en horaires variables, y compris les week-ends et les jours fériés - Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité Missions principales : L'agent de valorisation du patrimoine est responsable de la mise en valeur et de la promotion du patrimoine local. Il organise des expositions, des visites guidées et des ateliers pédagogiques, tout en assurant la gestion et la conservation des collections. Il travaille en collaboration avec divers acteurs locaux et régionaux pour développer des actions culturelles et éducatives. Ce poste requiert une bonne connaissance des techniques de conservation, des compétences en communication et en gestion de projet, ainsi qu'un sens aigu de l'accueil et du service public. L'agent de valorisation du patrimoine est en relation avec : - Les élus locaux - Les associations culturelles et patrimoniales - Les établissements scolaires et éducatifs - Les visiteurs et le public - Les partenaires institutionnels et financiers 1. Missions principales : Patrimoine - Mettre en valeur et harmoniser les itinéraires patrimoniaux existants. - Valoriser le patrimoine en s'appuyant sur l'Aire de mise en Valeur de l'Architecture et du Patrimoine (AVAP). - Élaborer et suivre un plan de sauvegarde des œuvres patrimoniales. - Veiller à la sécurité et à la maintenance des espaces d'exposition. - Préparer et organiser vernissage des expositions. - Contribuer à l'organisation d'événements culturels et patrimoniaux (Journées du Patrimoine, visites thématiques, etc.). - Assurer l'ouverture et fermeture de l'abbatiale. - Gérer et conserver les collections et les archives. Médiation culturelle - Concevoir une offre de médiation adaptée aux différents publics (scolaires, touristes, habitants). - Concevoir et animer des visites guidées et des ateliers pédagogiques. - Mettre en place des événements culturels. - Gestion de la relation avec les artistes - Recherche et montage de dossiers de subvention Communication - Élaborer des supports de communication (affiches, flyers, brochures et Journal communal). - Mettre à jour les outils numériques : site internet, réseaux sociaux (Facebook, Instagram), Panneau Pocket. - Assurer la revue de presse de la commune. - Gérer les relations avec les associations locales. - Gérer la location des salles et du matériel communal. 2. Missions ponctuelles Accueil général de la mairie/Agence Postale Communale - Accueillir et renseigner les clients. - Assurer les opérations de vente (affranchissement, objets divers). - Tenir la caisse. - Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers et correspondants. - Réceptionner les appels, prendre les messages et orienter vers les services compétents. - Tenir les agendas, gérer les rendez-vous et suivre les plannings. - Enregistrer et envoyer le courrier (arrivée/départ).