L'association Bourg Lévêque gestionnaire du DITEP du Bas Landry, accueille des enfants et adolescents âgés de 6 à 18 ans présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Le Dispositif ITEP permet l'accompagnement et le développement des compétences des enfants et adolescents au moyen d'une intervention interdisciplinaire, Thérapeutique, Éducative et Pédagogique. Le DITEP du Bas Landry recherche un.e psychologue clinicien.ne pour un poste à 0.50 ETP en CDD d'un an. Ce poste est à pourvoir pour le 26 août 2025. Descriptif du poste : Dans le cadre du fonctionnement de l'ITEP en Dispositif Intégré, le.la psychologue est sous la responsabilité hiérarchique du directeur. Il.elle s'inscrit dans l'équipe pluridisciplinaire de 36 salariés, dont un Médecin Psychiatre et 5 psychologues cliniciens. En collaboration avec cette équipe, il.elle : - Assure l'accompagnement thérapeutique des enfants, adolescents et jeunes adultes - Participe à l'élaboration du PPA - Rédige les bilans et écrits institutionnels - Apporte un éclairage clinique auprès des équipes pluridisciplinaires du DITEP lors des réunions - Veille à garder une disponibilité pour les échanges en individuel avec ses collègues - Offre un soutien parental - Si besoin, ouvre un espace thérapeutique aux parents, après concertation avec le médecin psychiatre - Reçoit les parents à leur demande concernant l'accompagnement de leur enfant - Anime les réunions cliniques - Co-anime et/ou met en œuvre des ateliers individuels ou collectifs - Peut être amené.e à travailler en bi-nôme avec les éducateurs - Contribue à la réflexion et aux travaux institutionnels - Soutient les orientations d'équipes et d'établissement lors des rencontres avec les partenaires Profil Il.elle doit : - Etre titulaire d'un master 2 en psychologie clinique - Avoir la capacité à travailler en équipe et en autonomie - Avoir une aisance relationnelle et rédactionnelle - Etre en capacité à créer un cadre de rencontre - Avoir la capacité d'analyse et de prise de recul - Avoir le sens des responsabilités des actes professionnels engagés au sens du code de déontologie. - Avoir la connaissance de la loi 2002-2 et 2005-102 - Avoir la connaissance des Recommandations de Bonnes Pratiques liées à l'activité - Maintenir et développer ses compétences par le biais de la formation continue Conditions de travail et rémunération : - Convention collective 1966 - Reprise d'ancienneté Avantages : Tickets restaurants Mutuelle d'entreprise Candidature : Les candidatures devront être envoyées par mail jusqu'au 30 juin 2025