Responsable de proximité H/F (H/F) 59 - DOUAI
Offre n° 193YGDK
Responsable de proximité H/F (H/F)
59 - DOUAI - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juin 2025
la mission : contribuer à l'entretien courant du patrimoine : participer à la surveillance technique des installations et au maintien de la sécurité des logements participer à la maintenance et à la gestion du patrimoine : participer à la gestion des travaux et au suivi de la réalisation de ces derniers, gérer les réclamations techniques des clients contribuer à la gestion locative et commerciale : renseigner et orienter les clients, réaliser la visite de courtoisie, traiter les réclamations clients et prendre part à la gestion sociale réaliser les états des lieux entrants, veiller au respect et à l'application du règlement intérieur assurer la surveillance du patrimoine au travers des visites de sécurité et de lever les anomalies dans le cadre de l'entretien courant gérer les relations avec les instances sociales Ce poste est fait pour vous : vous êtes idéalement titulaire d'un BTS profession immobilières ou équivalent vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 années en tant que responsable de proximité idéalement dans le secteur du logement social vous disposez de connaissances techniques du bâtiment vous êtes reconnus pour votre adaptabilité et votre esprit d'initiative vous maîtrisez les outils informatiques (pack office) vous appréciez le travail d'équipe avoir une connaissance des logiciels IKOS et ELIPSEO serait un plus
- Type de contrat
-
Intérim - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 27625.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Assurer une médiation
- Concevoir des mesures de régulation, de sécurisation ou d'alerte
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Organisation du système sanitaire et social
- Organiser une médiation sociale
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Gérer son stress
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
RAS 330
1 ou 2 salariés
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