Gestionnaire en ressources humaines (H/F)

Gestionnaire en ressources humaines (H/F) 59 - DOUCHY LES MINES

Offre n° 193YKFH
Gestionnaire en ressources humaines (H/F)

59 - DOUCHY LES MINES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 17 juin 2025

Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du service des Ressources Humaines, vous serez amené(e) à coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures de gestion de la paie, de la carrière, des absences, de la formation, de la maladie, du suivi médical et de la retraite du personnel dans le cadre des règles statutaires. Missions ou activités - Gestion d'un portefeuille d'agents : élaboration des actes administratifs en matière de paie, carrière, absences, suivi médical, formation, médailles, retraite. - Constitution, archivage et consultation des dossiers individuels. - Gestion du registre des arrêtés. - Élaboration de la paie et des états de charges (Commune + CCAS). - Élaboration des tableaux de bord de gestion. - Suivi administratif des recrutements, candidatures spontanées. - Mettre en œuvre la politique sociale. - Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services. Avantages : - RTT - Participation mutuelle sous conditions - Bon cadeau Noël - Prime annuelle Prise de poste au 1er septembre

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
38H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Selon grille indiciaire/ expérience

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
  • Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
  • Contrats de travailCette compétence est indispensable
  • Gestion de la paieCette compétence est indispensable
  • Logiciel de paieCette compétence est indispensable
  • Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
  • Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
  • Réaliser la gestion des arrêts maladieCette compétence est indispensable
  • Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)Cette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
  • Établir un bulletin de paieCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

200 à 249 salariés

M. Michel VENIAT

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