CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Contrat : CDI à temps plein dès que possible. Organisation du travail : Vous rejoignez une équipe composée de deux autres chefs de service. Vous effectuez une astreinte, 1 semaine sur 4. Rémunération : Selon la CCN 66 avec reprise de votre ancienneté et prime SEGUR de 238 euros mensuels bruts. Lieu du poste : Maison Perce-Neige de Combs-la-Ville 5, rue de la Borne Blanche 77380 COMBS-LA-VILLE Statut : Cadre Avantages : * Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur * Forfait jours : 208 jours travaillés (18 RTT), tickets restaurants de 10 euros pris en charge à 60% * Remboursement à 50% des titres de transport Lieu du poste : VOS MISSIONS Sous l'autorité du directeur d'établissement, vous jouez un rôle essentiel dans la mise en œuvre du projet d'établissement, garantissant le bon fonctionnement et le bien-être des résidents. Vous favorisez une communication efficace et une collaboration harmonieuse au sein de l'équipe pluridisciplinaire. * Mettre à jour et suivre les projets individuels des résidents. * Organiser la vie sociale et éducative, veiller à la mise en œuvre des activités avec le soutien de l'équipe pluridisciplinaire que vous encadrez. * Gérer les plannings de l'équipe. * Assurer la gestion des budgets confiés. * Veiller à la bonne communication interne et à la transmission des informations nécessaires aux équipes. * Maintenir le lien avec les familles des résidents. * Partager les astreintes de direction en alternance avec le directeur. LA MAISON La Maison Perce-Neige de Combs-la-Ville est une Maison d'Accueil Spécialisée accueillant 44 résidents avec des troubles du spectre de l'autisme, dont 8 en accueil de journée. La Maison met en œuvre un projet de vie reposant sur l'accompagnement structuré (modèle TEACCH principalement, Pecs, ABA). Différentes activités sont proposées aux résidents : ateliers d'expression et apprentissages, activités sportives adaptées, musique, boulangerie, buanderie, horticulture, etc. Expérience et formation : * Titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent. * Expérience en tant que chef(fe) de service ou dans une fonction d'encadrement dans un établissement équivalent. * Bonne connaissance du handicap. * À l'écoute, rigoureux(se) et dynamique, vous êtes un manager de terrain éprouvé.