Deux Fleuves Loire Habitat recherche un Technicien de territoire - Sud-Est F/H, en CDI, au sein de la Direction de la Clientèle. Vous aurez en charge, sous la responsabilité du responsable de territoire, le suivi technique de tout le patrimoine relevant du service. Vos missions: - Assurer le suivi technique : Dans le cadre de l'entretien courant : décider, engager, planifier et coordonner les travaux avec les entreprises sous marchés à bons Dans le cadre du gros entretien : sur la base des informations transmises par le service patrimoine, planifier et coordonner les travaux (le cas échéant avec une maîtrise d'œuvre) et suivre le chantier jusqu'à sa réception Dans le cadre de la réhabilitation : suivre le chantier en lien avec le chargé de projet - Décider, engager, planifier "les aides aux travaux" en lien avec le locataire - Décider, engager, planifier les travaux d'accessibilité et d'adaptabilité - Préparer les dossiers de consultation, pour certains travaux, et en analyser les candidatures - Engager, vérifier et valider les factures relatives aux travaux d'entretien courant et de gros entretien - Effectuer des visites-conseils avant le départ des locataires - Réaliser, gérer et chiffrer les états des lieux informatisés entrants et sortants - Assurer le suivi des sinistres des locataires - Traiter les réclamations techniques des locataires - Participer au traitement des troubles de voisinage en lien avec le responsable de territoire et le chargé de mission tranquillité et médiation De formation Bac+2/3 (type BTS ou DUT option bâtiment) ou expérience professionnelle équivalente reconnue, vous maîtrisez le vocabulaire technique du bâtiment. Vous connaissez, idéalement, la législation sociale applicable en matière de logement locatif. Vous êtes capable d'évaluer des coûts et maîtriser des budgets. Doté(e) d'un fort relationnel, vous disposez d'aptitudes à travailler en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation. Vous maîtrisez l'outil informatique et bureautique. Déplacement à prévoir. Avantages actuels : * Plage horaires variables * 13ème mois * Télétravail (à partir de 4 mois d'ancienneté) * Tickets restaurant : Prise en charge à 60% * Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 % * 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total * Jours de RTT * Mutuelle d'entreprise * Prévoyance : Prise en charge à 100% * CSE