TECH LEAD - DEVELOPPEUR WINDCHILL (H/F) 33 - BORDEAUX
Offre n° 193YXCR
TECH LEAD - DEVELOPPEUR WINDCHILL (H/F)
33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juin 2025
Votre mission Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Tech Lead / Développeur(se) expérimenté(e) Windchill qui interviendra sur des projets de transformation digitale dans le domaine de l'industrie. En tant que Leader Technique, vous encadrerez et accompagnerez les développeurs en assurant la coordination des tâches, la qualité du code et l'application des bonnes pratiques, tout en participant activement à la conception, au développement et à l'intégration de solutions adaptées aux besoins de nos clients. Ce poste nécessite une habilitation secret défense. Votre rôle - Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées - Estimer la charge de développement et assurer le chiffrage des fonctionnalités demandées - Rédiger des spécifications techniques et assurer leur mise en œuvre - Coordonner, suivre et assurer la qualité des tâches au sein de l'équipe de développeurs (bonnes pratiques, revue de code) - Concevoir, développer et personnaliser des modules spécifiques à la solution - Prendre en charge avec l'équipe les corrections et les évolutions de l'application - Intégrer la solution avec d'autres systèmes (ERP, MES, CRM.) - Implémenter des API et optimiser les performances - Rédiger la documentation technique - Coordonner la recette et la réalisation de tests techniques - Préparer le packaging et superviser les opérations de déploiement - Mettre en place et piloter le plan d'upgrade et/ou migration de bases de données - Définir et veiller à l'application des process de l'équipe projet - Respecter les délais et engagements qualité du projet - Participer aux activités de gouvernance en collaboration avec le Project Manager - Assurer la relation avec les clients - Assurer la veille technologique et l'évolution des systèmes PLM Votre profil - Diplôme en informatique - Au moins 4 ans d'expérience dans le développement ou l'encadrement technique - Anglais niveau professionnel (à l'oral comme à l'écrit) - Leadership affirmé et capacité à encadrer une équipe de développeurs - Excellentes compétences en communication et relationnel, favorisant le travail en équipe, la collaboration et la capacité à transmettre le savoir à l'équipe Compétences techniques Maîtrise : - Langages : Java, XML - Bases de données : Oracle, SQL Server - Solution PTC : Windchill Connaissances appréciées : - Javascript, HTML, CSS - Docker, Unix, Linux, Windows - Solution PTC : Thingworx Vous serez amené(e) à vous déplacer ponctuellement chez nos clients.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins informatiquesCette compétence est indispensable
- Anglais techniqueCette compétence est indispensable
- CoderCette compétence est indispensable
- Collaborer avec les développeurs pour améliorer la qualité du logicielCette compétence est indispensable
- Documenter les procédures techniques pour les utilisateursCette compétence est indispensable
- Développer une application en lien avec une base de donnéesCette compétence est indispensable
- JavaCette compétence est indispensable
- Maintenir à jour la documentation technique et les manuels d'utilisationCette compétence est indispensable
- Promouvoir la collaboration entre les développeurs et les opérateurs pour une meilleure intégrationCette compétence est indispensable
- Superviser et coordonner les réalisations, études ou développements informatiques (collaborateurs, sous-traitants)Cette compétence est indispensable
- Tester un logiciel, un système d'informations, une applicationCette compétence est indispensable
- Réaliser des études et développements informatiques
- Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de leadership
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Employeur
PERCALL
1 ou 2 salariés
Créé en 2000, le groupe Percall est aujourd'hui un leader dans la transformation digitale. Revendeur, Intégrateur et Editeur de solutions logicielles dans les domaines du PLM (gestion du cycle de vie de produit) et IoT (Internet des objets), le groupe Percall accompagne ses clients dans ces domaines depuis plus de 20 ans. Fort de cette expertise et de son savoir-faire reconnus, ce sont plus d une centaine de clients actifs dans les domaines de l'Aerospace et défense, l'automobile, l'industrie. Mme Catherine ROCHE
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