Le chargé de coopération enfance-jeunesse met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement et de redynamisation d'un territoire. Il participe au pilotage et la contractualisation des projets en coordonnant les différentes interventions de politiques publiques mises en œuvre dans le cadre du projet de territoire. Il propose des éléments d'arbitrage et accompagne les prises de décision en partageant l'information en continu et en mobilisant des expertises externes. Missions ou activités Coordination des Accueil Collectif de Mineurs : . Coordination des ACM . Mettre en place des diagnostics de territoire sur les projets de développement . Coordonner les accueils de loisirs dédiés . Accueillir et informer les parents . Suivre la bonne réalisation des tâches imparties aux directeurs des accueils . Organiser des réunions avec les directeurs des ACM . Rédiger des comptes-rendus réguliers à la hiérarchie . Suivre les budgets des ACM . Réaliser des documents pédagogiques . Recruter des animateurs . Gestion des équipes : RH (suivi des heures, remplacement, suivi des autorisations d'absence.) . Former les directeurs et les animateurs . Faire circuler les informations nécessaires à l'efficacité de l'équipe . Organiser et assister aux réunions avec les partenaires, les élus (commission, conseils d'école) et les familles . Monter et développer des projets . Préparer et animer des activités . Soutenir les équipes d'animation . Suivre le matériel pédagogique . Remplacer les agents d'animation des accueils en cas de nécessité . Suivre et gérer les locaux . Veiller à l'application du règlement intérieur et du cahier des procédures . Se tenir informé de la vie de l'EPCI . Travailler en collaboration avec les différents coordinateurs Référent handicap et sport . Chargé de coopération pour améliorer l'accessibilité aux enfants porteurs de handicap et pour développer des actions de mise en activité physique . Former et soutenir les animateurs et les directeurs . Améliorer l'accessibilité aux enfants à besoin spécifique . Développer les projets de mise en activité physique pour améliorer la santé . Mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs . Accompagner les familles Profil recherché et compétences requises : - Compétence en gestion - Techniques d'organisation et de planification - Compétences en encadrement - Appétence pour le domaine sportif Formations souhaitées : - BPJEPS LTP ou APT avec UC de direction obligatoire - Expérience sur poste similaire exigée Recrutement en CDD pour une période de 12 mois, travail à temps complet, à partir du 18 août 2025. Déplacements sur le territoire de la CCVM Adhésion CNAS + prime mensuelle