Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) 40 - PARENTIS EN BORN
Offre n° 193ZFKT
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
40 - PARENTIS EN BORN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 juillet 2025
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L'EHPAD Lou Camin de Parentis en Born (70 places avec un PASA) cherche pour son service soin un ou une aide soignant(e) à temps plein. L'aide soignant(e) contribue à une prise en soins des personnes âgées au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de l'infirmière. Il/Elle accompagne le résident dans tous les actes de la vie quotidienne, veille à sa sécurité, à son confort, à son bien-être physique et psychologique. Il/Elle assure des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne dans le cadre de projets personnalisés. L'aide-soignant(e) aura pour mission: - de dispenser des soins de prévention, d'hygiène et de confort; - concourir à la mise en œuvre du projet personnalisé dans le respect de la personne - d'assurer un rôle de soutien, d'écoute, d'accompagnement et d'aide aux personnes dans la réalisation des actes de la vie quotidienne; - prévenir, dépister les risques et alerter - réaliser les soins quotidiens en utilisant les techniques appropriées - d'assurer l'entretien et l'hygiène de l'environnement immédiat du résident; - d'assurer la traçabilité écrite des actes de soins réalisés; - de participer à l'élaboration des projets de vie et des projets de soins et à leur mise en œuvre; - de travailler en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier; - de travailler en collaboration avec l'équipe d'hébergement et d'animation; - de participer à l'accueil et à l'encadrement des étudiants et stagiaires; Personne ayant le diplôme d'état d'aide-soignante requis, débutants acceptés. Savoir-faire et savoir-être attendu : - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer professionnellement - Respecter le secret professionnel et des règles déontologiques - Respect des droits des résidents - Capacité à organiser son travail selon les priorités, les situations de soins, les besoins des résidents - Rigueur et organisé - Disponibilité - Capacité d'adaptation et réactivité - Respecter les protocoles de l'établissement et/ou les recommandations de bonnes pratiques gériatriques - Qualités relationnelles Contraintes d'exercice : horaires décalés, travail les dimanches et jours fériés par roulement, horaires en coupure Poste à pourvoir à compter du 01/07. CDD pour remplacement, renouvelable. Venez nous rejoindre en vidéo : cliquer sur le lien du site entreprise ci-dessous !
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- selon grille indiciaire fonction pub
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Aide-soignant Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Désinfecter et décontaminer un équipement
- Entretenir un outil ou matériel
- Evacuer et trier des déchets, des produits
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Procéder au tri du linge sale
- Procédures d'évacuation des déchets spéciaux
- Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Réceptionner et distribuer le linge propre
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
EHPAD LOU CAMIN
50 à 99 salariés
M. JEROME WUEST
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