L'agent de service aura en charge les travaux de nettoyage et d'entretien des locaux et des équipements, sous la direction de la gouvernante. A cette fin, il participera aux tâches suivantes : - Nettoyage des locaux communs et des logements ; - Participer à l'écoute des étudiants et à la qualité de leur accueil ; - Veiller au bon état des locaux et des biens, sensibiliser au respect de la propreté, participer à la sécurité des personnes et des biens et informer les responsables en cas de situation d'urgence ; - Assurer les états des lieux d'entrée et de sortie ; - Manutention des mobiliers, des matériels et des produits ; - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur ; - Veiller à l'application des mesures liées au développement durable (économie d'énergie, tri des déchets, etc.). Les missions pourront être effectuées sur les deux résidences du site Athéna. Connaissances : - Connaissance des produits, matériels et techniques de nettoyage ; - Connaissance du type de surface et des objets à traiter ; - Connaissance des techniques de manutention - Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail en vigueur. Compétences opérationnelles : - Maitrise de l'expression écrite et orale - Utilisation des produits, matériels et techniques de nettoyage - Maitrise du maniement et du nettoyage de l'électroménager installée dans les cuisines collectives et les logements - Maitrise des matériels de nettoyage (manuels et automatiques) Compétences comportementales : - Ecoute et sensibilisation aux problèmes du milieu étudiant - Avoir le sens du travail en équipe et un bon relationnel (résidents, collègues et intervenants extérieurs) et - Être autonome dans son travail et son organisation Période de forte activité de juin à septembre Le Crous, c'est aussi : Des avantages sociaux : Prise en charge des frais de transport, Contribution à la mutuelle, Restaurants universitaires, Prestations d'action sociale sous conditions, Chèques cadeaux, Forfait mobilité douce. La conciliation vie personnelle/vie professionnelle : Droits à congés (entre 45 et 55 jours/an selon le temps de travail hebdomadaire et dans le respect des 1607h annuelles) Une carrière dynamique : Une mobilité interne proposée aux personnels, Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, Une formation continue riche et accessible CDD 6 mois, renouvelable