Entreprise dynamique en pleine croissance, SHP SOLID COSMETICS est le sous-traitant/ fabricant de savons et de cosmétiques solides de nombreux clients allant de la jeune startup aux plus grands groupes de beauté et d'hygiène au monde. Notre mission : proposer des produits sains et environnementalement responsables à l'industrie cosmétique. A titre d'exemple, nos projets en cosmétique solide permettent d'éliminer 400 tonnes /an de plastique, sur des formulations naturelles. Dotés de 3 sites de production, d'un plan de croissance ambitieux et accompagnés par 160 collaborateurs, nous développons une centaine de projets par an en solaire, déodorants, hygiène moussante, hydratation, etc. Nous poursuivons notre développement et recrutons nos futurs fabricants (H/F) pour rejoindre cette belle aventure. Vos missions : En tant que fabricant, vos missions seront : Assurer le chargement des lignes de production : - Récupérer les matières premières de l'OF en fonction des plannings de production. - Charger les matières dans la ligne de production en respectant le protocole de fabrication. - Assurer la continuité d'alimentation des lignes de production en anticipant les temps de fonte. - Assurer une bonne communication avec le peseur et le conducteur de ligne. - Se positionner sur les lignes ou en renfort à la pesée à la demande du chef d'équipe. Assurer les autocontrôles de fabrication et être responsable de la conformité des produits finis en sortie de ligne de fabrication : - Remplir le dossier de lot de l'OF (Autocontrôles, démarrage et clôture d'OF,...). - Alerter son chef d'équipe en cas de détection de non-conformité et identifier les palettes non conformes depuis le précédent contrôle. - Assurer le nettoyage complet des machines, des équipements et de tout le matériel nécessaire à sa fonction (démontage, nettoyage, remontage). - Assurer le rangement des outils et des pièces de format. Votre Profil : Savoir : Manipulation du gerbeur Savoir-être : rigueur, organisation et sens du travail en équipe Notre offre : Date de début : Dès que possible Rémunération de base : 2100 € à 2200€ brut selon expérience (majorations et heures supplémentaires incluses) Heures supplémentaires majorées : rémunérées ou récupérées (au choix du collaborateur). Heures de nuit : majorées + paniers de nuit + repos compensateurs de nuit. Rémunérations annexes : - Système de rémunération évolutif par la montée en compétences. - Déclenchement d'une prime d'ancienneté dès 3 ans d'ancienneté dans l'entreprise. - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur (formule socle) ; - Accord d'intéressement avec Plan d'Epargne Entreprise ; - Prime carburant de 200€/an (dispositif gouvernemental). À la suite d'un premier échange téléphonique avec un collaborateur des ressources humaines, le processus de recrutement se poursuivra par un entretien avec le manager ainsi qu'un représentant de l'équipe RH. L'équipe s'engage à transmettre un retour à l'ensemble des candidats reçus en entretien, qu'il soit favorable ou non, en précisant les éléments ayant motivé la décision. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !