Vos missions Sous la responsabilité du Manager d'Activité, vous êtes le garant du bon fonctionnement des installations industrielles chez nos clients. Votre mission : assurer la disponibilité, la sécurité et la performance des équipements. Responsabilités principales : Réaliser la maintenance préventive et corrective sur des installations process variées : - Centrales d'air comprimé - Centrales d'aspiration - Réseaux pneumatiques et transmissions Intervenir en dépannage et assurer des astreintes planifiées (1 semaine par mois, prévision 6 mois à l'avance) Effectuer des petits travaux d'amélioration pour fiabiliser les équipements Gérer vos interventions via GMAO (rapports, devis, suivi technique) Être force de proposition pour optimiser le fonctionnement et la performance des installations Horaires : 7h00 - 17h30 (astreintes rémunérées et planifiées à l'avance) Formation BAC / Bac Pro / BTS en électrotechnique ou mécanique (ou équivalent) 2 ans minimum d'expérience en maintenance industrielle Compétences solides en électrotechnique et mécanique (bases en automatisme appréciées) Habilitations électriques à jour (CACES) Aisance avec l'informatique (GMAO, rédaction de rapports) Compétence sur Siemens et Schneider est un plus Qualités attendues : Autonomie, rigueur, adaptabilité, sens du service, capacité à apporter des solutions   Ce que nous offrons Nous vous proposons bien plus qu'un poste, mais un environnement propice à la montée en compétences et à l'épanouissement professionnel. Rémunération & Primes : Salaire fixe : 26 à 36 kEUR selon profil Prime repas + déplacement Prime astreinte : 192 EUR / semaine Primes congés : +30% sur 4 semaines Participation & intéressement Avantages : Véhicule de service (parking à domicile autorisé) Smartphone + ordinateur (usage personnel autorisé hors temps de travail) Outillage, EPI et vêtements fournis RTT : 11 jours/an + congés supplémentaires selon ancienneté CE : cinéma, chèques vacances, chèques cadeaux enfants Formation & Évolution : Plan de formation annuel (5 à 20 jours/an) Parcours d'intégration complet avec tuteur sur 18 mois Opportunités d'évolution interne   Processus de recrutement 1 er entretien avec la RH 2eme entretien avec la RH et le directeur technique + visite d'usine Temps de réflexion des deux parties   Vous cherchez un poste stimulant, en CDI, avec de vraies perspectives et des interventions techniques sur des installations stratégiques ? Rejoignez-nous et donnez un nouvel élan à votre carrière !