Descriptif des missions générales : ·       Administrer les dossiers du personnel liés à l'embauche ou au départ des CDI, CDD, CTT et stagiaires (RUP, Mutuelle, DPAE etc.) ·       Tenir à jour les dossiers du personnel : suivi des visites médicales, enregistrement des habilitations et des attestations de présence etc. ·       Organiser les visites médicales en lien avec le GIST ·       Rédiger des documents contractuels ·       Assurer l'actualisation en temps réel des informations salariés dans notre logiciel de suivi des temps (AM, formation, absences, badgeages, etc.) ·       Accueillir les nouveaux arrivants (présentation-orientation) Assurer le support administratif des recrutements ·       Organiser les événements RH (portes ouvertes, job dating, Olympiades, etc.) ·       Actualiser quotidiennement les indicateurs RH (Absentéismes, Heures Supplémentaires etc) ·       Veiller au respect du cadre juridique et du droit social sur tous les aspects RH dont vous avez la charge ·       Participer aux projets transversaux du site Participer et contribuer aux réunions d'équipes Les tâches confiées à l'étudiant en alternance sont, par nature, évolutives et pourront être modifiées en fonction des nécessités de fonctionnement de la Société.Profil : Diplôme visé : Bac +2 orienté Ressources Humaines/Administration, une première expérience dans un service RH est souhaitable, anglais professionnel (écrit) est un plus, connaissance du pack office, capacités de rédaction, de synthèse et d'analyse, être force de proposition, réactif, dynamique et rigoureux, capacité à travailler en transverse, confidentialité, bon relationnel, sens du travail en équipe