RESPONSABILITÉS : · LE POSTE & SES MISSIONS PRINCIPALES Le/La chargé-e des affaires juridiques et institutionnelles est rattaché/e à la direction générale des services à qui il/elle apporte son appui pour le déploiement des orientations stratégiques et opérationnelles de l'établissement. Il/elle assure une mission générale de conseil et d'expertise en matière juridique et sur toutes questions réglementaires relatives à l'INSA CVL, principalement en matière normative, statuaire et institutionnelle. Acteur de la transversalité et du décloisonnement, il/elle est sans cesse en contact avec l'ensemble des services et se montre organisé, autonome et excellent communiquant Il /elle facilite l'organisation et le pilotage de l'activité, les processus et les outils en soutien de la direction générale des services et assure le traitement et le suivi de projets et de dossiers permettant l'optimisation et le pilotage de la communication administrative. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances : - Droit français, européens et/ou international - Connaissance des textes législatifs et réglementaires du domaine - Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique - Techniques de conduite du changement - Cadre légal et déontologique - Langue anglaise : B1 à B2 Savoir-faire opérationnels : - Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe - Savoir jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision et rendre compte - Exploiter les sources de données - Utiliser les outils bureautiques - Savoir évaluer un risque juridique pour l'établissement et assurer une veille - Analyse et rédaction juridique (connaissance approfondie) - Piloter un projet Savoir-être : - Capacité à développer une vision stratégique - Capacité de conviction - Rigueur / Fiabilité - Réactivité - Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles - Discrétion Conditions de recrutement : Être titulaire au minimum d'une Licence, domaines droit public, management, organisation et contrôle. Une connaissance de l'ESR serait un plus Ref : J2F53 - Chargé des affaires juridiques Conditions d'exercice : Contraintes calendaires et horaires / Déplacements réguliers sur les deux campus de l'établissement Rémunération : Salaire brut mensuel pouvant varier selon expérience et sur la base de la grille indiciaire correspondant à un niveau assimilé à un personnel de catégorie A.