RESPONSABILITÉS : Gestion des temps & paie • Suivi et contrôle des temps de travail (logiciel Kélio ) • Collecte, vérification et transmission des variables de paie • Gestion des contrats et obligations légales et conventionnelles • Reporting post‑paie et suivi des indicateurs Administration du personnel • Gestion des dossiers salariés (entrée, départ, suivi absences, suivi médical...) • Gestion des affiliations/indemnités, mutuelle, prévoyance • Suivi des tickets restaurant, relances, heures supplémentaires • Préparation des déclarations sociales et audits internes • Reporting Sécurité et suivi administratif des formations PROFIL RECHERCHÉ : • Formation RH et expérience réussie sur un poste similaire (idéalement en industrie) • Maîtrise des outils Excel et aptitude à la rédaction • Rigueur, sens de l'organisation et adaptabilité • Capacité à travailler de manière autonome tout en s'intégrant à une équipe 🔹 Conditions et avantages : • Contrat temporaire en 39h/semaine • Rémunération : 25 000 € – 33 000 € brut/an, selon profil et expérience • Intégration au sein d'une équipe RH engagée et à taille humaine • Poste basé localement, environnement stable et convivial