Tu es développeur web, tu veux monter en compétences dans un environnement stimulant ? Rejoins Hellowork Group pour développer des services à fort impact, utilisés chaque jour par des millions de personnes en recherche d'emploi ou de formation. Tu rejoindras l'équipe encadrée par Yoann Duval, Engineering Manager expérimenté. Tu travailleras sur Hellowork.com, l'une des plateformes emploi les plus visitées de France. - +3 millions de visiteurs uniques par mois - +76 millions de candidatures déposées en 2024 - Une équipe tech dynamique, structurée en équipes d'impact autonomes - Un cadre de travail stimulant, orienté partage, qualité et innovation Ton futur quotidien : - Participer à la conception et au développement des nouvelles fonctionnalités back-end - Contribuer à des projets ambitieux : montée en charge, sécurité, API, interaction avec les ATS. - Réaliser et recevoir des revues de code pour progresser ensemble - Écrire un code fiable, maintenable et bien testé - Collaborer avec les PM, QA, designers et autres développeurs pour faire avancer les projets Notre stack technique et nos outils de travail : - C#, .NET 8 - SQL server, Redis, ElasticSearch, MongoDB - GitLab, Jira, slack, VisualStudio Ce qu'on attend de toi : - 1 à 3 ans d'expérience en développement web back-end - Une première expérience (ou solide projet) en C# / .NET, ou en Java avec une envie de monter en compétence sur .NET - Curiosité technique, envie d'apprendre et sens du collectif - Intérêt pour la qualité de code, les tests unitaires, la performance et la sécurité - Un esprit pragmatique et orienté solution utilisateur Et maintenant, parlons rémunération et avantages ! Voici ce que nous proposons : ✅ Un package total compris entre 40k et 44k découpé de la façon suivante : - Une rémunération fixe comprise entre 36k et 40k - Une participation aux bénéfices (montant moyen versé chaque année jusqu'à présent 4000€). - Une prime vacances (montant versé en 2024 : 390€)  ✨ Mais Hellowork c'est aussi ça :  - Un séminaire organisé tous les ans sur les pistes de ski ou au soleil ! - Des Fridays web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTime...on vous expliquera ! - La possibilité de choisir son matériel (plutôt Mac ou PC ?!) - 2 jours de télétravail par semaine - 11 RTT, tickets resto, mutuelle. - Une démarche pro mobilités douces (Forfait Mobilité Durable) et particulièrement pro-vélo (prêts de vélos de test, aides à l'achat et à l'entretien, dons aux assos...)  Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace. 1. Ton CV est retenu : Thomas, Chargé de Recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique 2. Rencontre avec Yoann, Engineering Manager et Thomas en entretien. 3. On poursuit le process à travers un test technique pour mesurer tes compétences techniques !  4. Dernière étape avec Juliette, RRH et Olivier, CTO. 5. Tu as un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien !