Gémo, marque créée par le Groupe Eram, développe et distribue des collections de vêtements, chaussures et accessoires pour toute la famille à travers son réseau de 420 magasins.  Intégré(e) au sein de la Direction de l'Offre textile enfant, rattaché(e) à la cheffe de produit, vous assurez le suivi administratif des différentes étapes de création de nos collections vêtements pour enfant. Vous êtes l'interlocuteur privilégié pour toutes les questions liées à la construction des collections, vous participez au développement des produits depuis l'analyse concurrentielle jusqu'à la validation des prototypes. Nous ouvrons ce poste en CDD pour une durée de 6 mois dans le cadre d'un renfort d'activité. LES MISSIONS : - Assurer une veille concurrentielle, faire les relevés de prix et identifier les meilleures ventes hebdomadaires, - Saisir et contrôler les informations des produits dans notre PLM, - Commander les prototypes auprès de nos fournisseurs internationaux,  - Suivre les délais de livraison et relancer les fournisseurs,  - Organiser les réunions de présentation des collections,  - Ranger la salle de collection. Vous travaillez en collaboration avec de nombreux interlocuteurs internes et externes : chefs de produit, stylistes, modélistes, acheteurs, approvisionneurs, fournisseurs internationaux. De formation orientée en gestion administrative,commerce international ou marketing produit, vous possédez une première expérience (stage, alternance, CDD) idéalement au sein d'un service achats ou marketing. Vous possédez une forte appétence pour la création de produits et particulièrement pour le prêt à porter. Vous maîtrisez l'anglais écrit pour échanger avec nos fournisseurs internationaux. Vous êtes à l'aise avec l'univers informatique, notamment la Suite Office 365. La maîtrise d'un PLM sera un plus. Votre capacité à vous organiser et votre aisance relationnelle sont des atouts indispensables pour une intégration réussie sur ce poste. CE QUE L'ON VOUS OFFRE ? - Avec l'accord de votre manager, organisez votre télétravail de manière flexible avec 3 jours de présentiel, - Faites des rencontres et économisez sur vos trajets avec notre application Blablacar Daily, - Plus besoin de préparer votre repas la veille grâce à notre restaurant d'entreprise,  - Restez en forme avec notre salle de sport équipée (cours midi et soir) #nopainnogain, - Simplifiez-vous la vie avec notre conciergerie (colis, pressing, paniers fermiers, entretien voiture.), - Prenez en main votre poste en bénéficiant d'un parcours d'intégration structuré. LE PROCESS DE RECRUTEMENT EN QUELQUES MOTS... 1. Je postule en ligne 2. Si ma candidature est sélectionnée, j'ai en moyenne 2 entretiens 3. Si ma candidature est retenue à la suite des entretiens, je reçois une proposition d'embauche 4. Si ma candidature n'est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures. De la diversité naît la richesse.