Lynx RH PARIS Ouest, cabinet de recrutement en CDI, CDD, et intérim, recrute pour l'un de ses clients, entreprise leader spécialisée dans le domaine du numérique, un(e) Responsable Recrutement et projet (H/F) pour une mission d'intérim de 5 mois. Rejoignez une equipe RH Dynamique, au coeur d'une entreprise innovante en pleine transformation ! Si vous aimez le recrutement "from scratch", les projets RH qui font bouger les lignes, et que vous êtes à l'aise dans les environnements collaboratifs et agiles, cette mission est faite pour vous ! Vos missions: Votre terrain de jeu : Sous la responsabilité directe de la DRH, vous serez un pilier RH sur un périmètre stratégique. Votre rôle est double : recrutement opérationnel et pilotage de projets RH structurants. 1. Recrutement & Intégration :- Vous prenez la main sur les recrutements de A à Z : alternants, CDD, CDI - vous êtes LE point de contact des managers, du brief au onboarding. - Vous challengez les besoins, sourciez en mode approche directe, évaluez avec finesse, et assurez une expérience candidat fluide et engageante. - Vous êtes garant(e) d'une intégration réussie, en lien étroit avec l'équipe RH et les fonctions Paie/Admin. 2. Projets RH & Développement :Vous serez impliqué(e) dans des projets à fort impact : - Déploiement de notre futur ATS - Développement des compétences et formations - Optimisation du parcours d'intégration & animation de matinées d'accueil - Contribution au baromètre d'engagement & actions de marque employeur - Participation à des projets RH transverses selon les enjeux du moment Votre profil: Votre profil :- Vous êtes diplômé(e) Bac+3/5 en RH, avec au moins 5 ans d'expérience en recrutement + gestion de projets RH (secteurs agiles ou digitaux bienvenus !). - Véritable expert(e) du sourcing, vous êtes proactif(ve), créatif(ve) et orienté(e) solution. - Vous avez un très bon relationnel, savez embarquer les équipes et communiquez avec impact. - À l'aise dans la gestion de projet, vous savez naviguer entre plusieurs parties prenantes, prioriser et livrer des actions concrètes. - Connaissances en droit social et admin du personnel indispensables. - La maîtrise de Silae est un plus apprécié ! Pourquoi nous rejoindre ?- Une mission à forte valeur ajoutée, où vos idées auront un vrai impact - Une équipe RH bienveillante, engagée et prête à vous accueillir - Un cadre de travail hybride - L'opportunité de laisser votre empreinte RH dans un environnement en pleine évolution