Assurer la gestion des candidatures des futurs apprenants du centre de formation et animer le service d'accompagnement et de coaching à la recherche de contrat d'apprentissage. Gestion des candidatures : -Rédiger et publier les offres de formation et d'emploi des entreprises partenaires -Traiter et évaluer les candidatures. -Mener des entretiens de recrutement. Accueil et information des candidats -Conseiller et accompagner les candidats dans leur projet de formation -Assurer la promotion du CFA auprès des candidats -Représenter le CFA aux événements professionnels : salons, portes ouvertes, interventions dans les établissements. Suivi administratif -Mettre à jour les bases de données (CRM, Excel) -Suivre les inscriptions au sein du CFA -Assurer la coordination avec le chargé des relations entreprises, les équipes pédagogiques et administratives Développement -Développer et entretenir les relations avec les différents partenaires associatifs et institutionnels Amélioration continue -Analyser les indicateurs d'admission (taux de transformation, délai de traitement, etc.) -Participer à l'amélioration des outils et procédures -Assurer une veille concurrentielle Compétences requises : -Techniques de recrutement et d'évaluation -Communication écrite et orale -Connaissance du secteur de la formation professionnelle et de l'apprentissage -Maîtrise des outils numériques -Compétences en prospection et en développement de partenariats -Sens de l'organisation -Analyse de données