INGENIEUR RECHERCHE APPLIQUEE H/F/ (H/F) 37 - TOURS
Offre n° 194BVMK
INGENIEUR RECHERCHE APPLIQUEE H/F/ (H/F)
37 - TOURS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 juin 2025
RheaWave est une start-up créée en mai 2014 qui développe et commercialise des solutions de contrôle qualité industriel innovantes et sans contact, particulièrement attractives pour l'agroalimentaire et les industries des polymères et élastomères. Elle s'appuie sur deux produits - le RheaOnline, une technologie ultrasonore brevetée (Test d'Acousto-Élasticité Dynamique, DAET) et l'InPulse, une modalité de spectroscopie ultrasonore - qui permettent de caractériser les propriétés mécaniques de la matière (viscoélasticité, texture) et de suivre des transformations de produits durant leur transformation industrielle (concentration, coagulation, gélification, cristallisation, polymérisation, aération, .). Afin d'accélérer le déploiement de ses solutions chez ses clients, RheaWave souhaite renforcer son équipe d'ingénieurs d'application. Votre mission sera de réaliser des prestations d'études acoustiques appliquées à différentes problématiques clients. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez également amené à participer au développement de produit, et notamment à l'adaptation du capteur InPulse au procédé industriel fromager de la coagulation laitière. MISSIONS : Spécialisation acoustique : - Réalisation de prestations d'études R&D pour des clients (chez RheaWave ou déplacement sur site client) en utilisant nos produits ou d'autres méthodes de caractérisation ultrasonore - Réalisation de démonstrations, installations et formations à l'utilisation des produits - Participation au développement et à l'amélioration des solutions ultrasonores existantes en accord avec la stratégie produit - Participation à l'étude et au développement de nouvelles approches ultrasonores, incluant setup mécano-acoustique et brique logicielle) - Etude et développement de nouvelles applications par la caractérisation de nouveaux produits (secteurs industriels agro, cosmétique, élastomères/polymères.) et établissement de fiches produits à des fins d'utilisation marketing et commerciale. MISSIONS TRANSVERSES : - Gestion de projets - Veille scientifique et technologique - Communications technico-commerciales, scientifiques et techniques (articles, colloques, MAJ du site internet .) - Traçabilité des activités (participation aux réunions techniques, traçabilité des projets gérés) - Encadrement de collaborateurs en formation (stagiaires, apprentis) COMPETENCES RECHERCHEES : - Expertise en acoustique ultrasonore (caractérisation ultrasonore de matériaux, acoustique non linéaire un plus) - Expertise en traitement du signal ultrasonore - Qualité d'expérimentateur - Langages de programmation : Matlab de préférence - Maitrise des outils bureautiques standards et notamment Profil débutant accepté avec thèse en acoustique souhaitée Expérience en acoustique souhaitable. Prise de poste souhaitée en Septembre 2025.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H30 Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- STATUT CADRE SELON EXPERIENCE
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Appétence pour projets multidisiplinaires,créatifsCette compétence est indispensable
- Bonne interprétation des problèmatiques clientsCette compétence est indispensable
- Esprit analytique, synthétique et critiqueCette compétence est indispensable
- Respect de la confidentialitéCette compétence est indispensable
- RIGUEUR ET SENS DE L OFRGANISATION : TraçabilitéCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projet
- Déterminer des axes d'évolution technologiques
- Identifier les contraintes d'un projet
- Élaborer des propositions techniques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
RHEAWAVE
Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)
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