CIMAT, filiale du Groupe FOSELEV, spécialisée dans la maintenance industrielle, recherche un Mécanicien Industriel (H/F) pour renforcer ses équipes techniques. Vous interviendrez en atelier et sur sites clients, dans un environnement industriel exigeant. Vos missions principales : Sous la responsabilité du Chef d'Équipe ou du Responsable d'Agence, vous serez amené(e) à : - Réaliser des travaux de maintenance mécanique sur divers équipements industriels : échangeurs, pompes, vannes, tuyauteries, capacités, etc. - Préparer vos interventions (matériel, documents, EPI.) et vérifier la conformité des équipements avant mise en œuvre. - Démonter, diagnostiquer, remplacer et remonter les pièces mécaniques selon leur état d'usure. - Tester la remise en service des installations et assurer la traçabilité des opérations réalisées. - Rédiger les comptes rendus d'intervention et faire viser les bons d'attachement par le client. - Participer activement au rangement, nettoyage et sécurisation du chantier et du véhicule. - Respecter les règles QHSE de CIMAT et celles applicables sur les sites clients. - Encadrer ou accompagner des alternants ou nouveaux collaborateurs dans le cadre de notre politique de compagnonnage. - Contribuer aux actions d'amélioration continue et à l'optimisation des méthodes de maintenance. Ce poste est fait pour vous si : - Formation en mécanique industrielle (CAP/BEP/Bac Pro minimum). - Expérience significative en maintenance mécanique sur site client et/ou en atelier. - Maîtrise du diagnostic mécanique, de la lecture de plans, du montage/démontage de machines tournantes. - Permis B exigé (déplacements réguliers). - Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et sens du service client. CIMAT est fait pour vous si vous recherchez : - Un poste polyvalent et enrichissant, partagé entre atelier et terrain. - Des missions variées, des environnements techniques stimulants. - L'intégration dans une entreprise à taille humaine, soutenue par un groupe national. - Un parcours d'intégration solide, formation continue et perspective d'évolution. - Une culture sécurité forte et des outils de travail performants. Notre process de recrutement : Étape 1 : Entretien téléphonique avec Laure-hélène LEVRAT, la chargée de recrutement (15 min) Étape 2 : Entretien Manager (60 min) et le responsable de contrat de maintenance (60 min) Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.