L'encadrant(e) logistique et technique assure avec l'aide de ses équipes et sous l'autorité du Directeur de l'association, la coordination et la gestion des activités logistiques, ainsi que l'entretien courant des locaux et des véhicules. Pour réaliser cette mission, il/elle dispose d'équipes techniques et opérationnelles embauchées dans le cadre de Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (CDDI), dont il/elle assume l'encadrement et le pilotage, ceci dans l'esprit et les règles propres à l'association. L'association dispose d'un agrément « chantier d'insertion » et privilégie le recrutement de salariés ayant des difficultés d'accès au secteur marchand. Plus globalement, l'encadrant(e) logistique et technique saura proposer au Directeur toutes démarches susceptibles d'améliorer l'organisation et la qualité de sa mission. Compétences spécifiques : S'adapter aux exigences d'une association à vocation sociale, solidaire et humanitaire Encadrer et gérer des équipes de salariés en insertion Apporter une expérience confirmée dans le domaine de la logistique Être un bon « bricoleur » afin d'assurer la coordination de l'entretien des locaux Autres connaissances : Organisation du travail et planification des actions Gestion des équipes de salariés : plannings, congés, absences Capacité de déceler des problèmes techniques, en étant à même de trouver les solutions pour y remédier Réparations et entretien courant du matériel et des locaux Connaissances des outils bureautiques : Word - Excel - messagerie et internet Compétences requises - Formation : Esprit d'équipe - Capacité d'écoute - Pédagogue et esprit d'organisation Une formation ou une expérience dans le domaine de l'insertion constitue un plus Connaissance du milieu associatif, de ses impératifs et spécificités. Compétences techniques nécessaires aux activités logistiques et à l'entretien des locaux Grande polyvalence et bonnes facultés d'adaptation Salaire : à négocier Permis de conduire exigé car des déplacements sont à prévoir.