CONSEILLER TECHNIQUE TERRITORIAL H/F

CONSEILLER TECHNIQUE TERRITORIAL H/F 31 - TOULOUSE

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Offre n° 194CHYK
CONSEILLER TECHNIQUE TERRITORIAL H/F

31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 19 juin 2025

Devenez acteur-rice des politiques sociales en Haute-Garonne ! Rejoignez la Caf de la Haute-Garonne et contribuez activement au développement des services à destination des familles et des enfants sur un territoire en pleine dynamique. La Caf de la Haute-Garonne, acteur clé de la solidarité sur un territoire dynamique de plus de 1,47 million d'habitants, accompagne 355 000 familles et redistribue chaque année plus de 2,4 milliards d'euros de prestations légales et d'actions sociales. Face aux enjeux sociaux, démographiques et territoriaux (urbanisation, ruralité, quartiers prioritaires), la Caf déploie une politique ambitieuse d'appui au développement des services à destination des familles (petite enfance, jeunesse, parentalité.). Dans ce cadre, la Direction du Service aux Partenaires (DSP) joue un rôle central en accompagnant collectivités, associations et porteurs de projets dans leurs initiatives locales. Vous intégrerez une équipe engagée de 15 conseillers techniques territoriaux, au sein du pôle Développement territorial. En rejoignant cette équipe, vous jouerez un rôle clé en tant que conseiller-ère technique territorial-e. vous contribuez à la mise en œuvre des politiques sociales de la Caf dans les territoires en : Facilitant l'émergence et le développement de projets locaux à fort impact social. Accompagnant les partenaires publics et privés dans le cadre des Conventions Territoriales Globales (CTG). Jouant un rôle de référent territorial et de facilitateur entre la Caf, les acteurs institutionnels et les porteurs de projet. Concrètement, vous serez chargé(e) de : Déployer les CTG sur les territoires concernés. Initier et conduire des diagnostics partagés pour identifier les besoins des familles. Conseiller les porteurs de projets (collectivités, associations.) dans le montage, le financement et la gestion de leurs actions. Participer à la mise en réseau des acteurs locaux et à l'animation territoriale. Étudier et instruire les demandes de subventions et d'agréments. Suivre et évaluer les projets financés, et accompagner leur évolution. Représenter la Caf dans les instances partenariales locales. Participer à des groupes de travail internes ou nationaux, en apportant votre expertise de terrain. Vous disposez impérativement d'une formation généraliste Bac+3 dans le domaine des politiques d'action sociale et/ou dans le domaine social, économique, sciences politiques, (école d'ingénieur, IEP, université, école de commerce etc). Une appétence pour les politiques publiques, en particulier celles de la petite enfance, les relations partenariales et les dossiers complexes alliant de fortes dimensions techniques et politiques est recherchée. Vous bénéficiez idéalement d'expériences en matière de développement territorial (association, collectivité, etc.), d'animation de réseaux de professionnels. Vous possédez : Maîtrise de la méthodologie de projet et de l'ingénierie sociale. Bonne connaissance des acteurs institutionnels locaux et des politiques sociales. Compétences en animation de réunions, en montage financier et gestion de conventions. Capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse. Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et collaboratifs (Teams, SharePoint). Connaissance des mécanismes de financement public et des procédures administratives serait un plus. Début contrat le 15/09/2025 Un cadre de travail agréable, en plein centre-ville de Toulouse. Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle. Le contrat est proposé sur : 39H+20jrs RTT/an Une possibilité de télétravail lorsque vous serez complètement autonome sur le poste Une prime d'intéressement Une carte déjeuner Un accès sécurisé au parking vélo, aux commodités de confort Une prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant Un comité social d'entreprise (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture...) Recrutement se fera au travers d'une épreuve et d'un entretien prévus le mardi 8/07

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
39H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Primes
  • 2625.24€BRUT/MOIS
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté - développement territorial apprécié

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Politique sociale - ou domaine économique/Sc Politiques Cette formation est indispensable

Compétences

  • Analyser une situation et produire un diagnostic
  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Concevoir et gérer un projet
  • Conduire un projet de développement
  • Conseiller une organisation, une structure
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • Monter et décisionner un dossier de financement
  • Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)
  • Outils de gestion de projet
  • Politiques publiques
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Rechercher des financements, des investisseurs
  • Travailler en groupe, en réseau
  • Utiliser les outils numériques
  • Économie sociale
  • Élaborer une stratégie de développement d'activité
  • Élaborer, suivre et piloter un budget
  • Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Évaluer un projet
  • Adaptabilité aux contextes variés
  • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
  • capacité à apprendre en continue
  • Capacité à travailler en réseau
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Curiosité intellectuelle
  • Esprit d’initiative, proactivité
  • posture partenariale affirmée
  • Sens de l’écoute et du relationnel

Permis

  • B - Véhicule léger

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Distribution sociale de revenus

Employeur

CAF DE LA HAUTE GARONNE

500 à 999 salariés

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
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