Offre n° 194CKLQ
Aide soignant F/H
49 - ANGERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 juin 2025
L'EHPAD se compose de 84 résidents. Des équipes pluridisciplinaires entourent les personnes accueillies de leurs expertises et bienveillance. Ce poste en CDD est idéal pour un professionnel de santé souhaitant contribuer à l'accompagnement et au bien-être des résidents dans un environnement de travail agréable et dynamique.Les attentes sur le poste : - Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, repas, habillage, mobilisation). - Surveillance de l'état de santé des résidents et signaler toute anomalie. - Participer à l'animation de la vie sociale et à la mise en oeuvre des projets de soins. - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir la qualité des soins. Il s'agit d'un poste sur des horaires de Jour (matin, après-midi) en temps plein. Vous devez être titulaire du diplôme Aide-soignant(e) pour prétendre à ce poste. Vous êtes animé(e) par des valeurs humaines fortes telles que l'écoute, la patience et l'empathie. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes capable de vous adapter à un environnement dynamique.
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 21622.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
SYNERGIE CARE
3 à 5 salariés
Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé. Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 800 agences, plus de 5000 collaborateurs. Mettons nos énergies en commun.
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