Notre client, une famille VIP avec plusieurs jeunes enfants, recherche un(e) Régisseur(se)/Intendant(e) de villa de prestige (H/F) en CDI à temps pleinpour la gestion de leur résidence située à Mouans-Sartoux, dans le sud de la France. La famille offre un environnement de travail positif et valorisant la discrétion ainsi que le professionnalisme. La villa est particulièrement actif, avec de nombreux événements, réceptions et invités de marque. La famille souhaite recruter un(e) Régisseur(se) de Propriété (H/F), expérimenté(e) et bilingue en anglais, pour assurer la gestion fluide et professionnelle de leur villa de grand standing. Tâches et responsabilités du poste Gestion de la maison et de la propriété : Gestion complète des opérations quotidiennes. Supervision d'une équipe de 5 à 6 employés de maison (femmes de ménage, cuisiniers, nounous). Organisation des plannings, formation, suivi des performances et mise en place de protocoles. Coordination des prestataires et fournisseurs : Coordination avec les différents prestataires (jardiniers, piscinistes, entreprise de sécurité, maintenance audiovisuelle/technique, artisans divers). Supervision des systèmes techniques de la propriété : planning de maintenance, inspections, améliorations et réparations. Gestion des stocks et des achats : Gestion des stocks et approvisionnements des biens et fournitures ménagères. Préparation et coordination des arrivées de la famille et des invités pour garantir une maison toujours prête à les recevoir. Organisation d'événements et réceptions : Planification et supervision de réceptions, événements formels et dîners en veillant au respect des standards de service. Gestion budgétaire et reporting : Gestion du budget, de la petite caisse et des comptes de la villa. Élaboration de rapports et communication régulière avec les employeurs. Respect absolu de la confidentialité et des plus hauts standards de service en toutes circonstances. Profil du candidat recherché Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire au sein d'une propriété formelle et de haut standing. Stabilité professionnelle démontrée (longévité dans les postes précédents). Parfaitement bilingue français/anglais. Expérience confirmée dans la gestion d'équipes et de propriétés complexes. Excellentes compétences en leadership, organisation et résolution de problèmes. Bonne connaissance des fournisseurs locaux, réglementations et prestataires français. Attitude proactive, flexible et orientée solutions. Maîtrise des systèmes domotiques (sécurité, audiovisuel, climatisation, piscine, etc.). Conditions de l'emploi Poste non logé. CDI à temps plein, 5 jours par semaine, avec flexibilité demandée. Astreintes en cas d'urgence, avec rémunération des heures supplémentaires. Poste stable et pérenne au sein d'une famille respectueuse et professionnelle. Type de contrat CDI Temps plein / CDI 100 % Salaire Rémunération: 6 000 € à 7 000 € nets par mois, selon profil.