Adjoint Coordination Enfance-Jeunesse (H/F) 35 - REDON
Offre n° 194DVVF
Adjoint Coordination Enfance-Jeunesse (H/F)
35 - REDON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 juin 2025
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Enfance-Jeunesse-Médiation-Prévention, vous aurez en charge : Missions du poste : Assurer la suppléance de la Responsable du Pôle Enfance-Jeunesse-Médiation-Prévention sur les volets Enfance-Jeunesse, Partager la direction de l'ACM en binôme avec le second directeur, Animer les différents lieux d'accueil : l'Accueil Collectif de Mineurs et les lieux jeunesse, Participer à la vie du service, Gestion de projet en lien avec la responsable du pôle. Savoir-faire / Savoir être : - Être titulaire d'un Diplôme d'État en éducation jeunesse, BPJEPS, DEJEPS (Équivalence minimale BAFD) - Connaître la législation des ACM, - Repérer les jeunes en difficulté et signaler au responsable de la structure, - Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis, - Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public, - Avoir le sens des relations humaines, - Respectueux de la confidentialité et de la règlementation, - Être autonome, polyvalent et dynamique - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité, les gestes d'urgence et de secours. Informations complémentaires : - Poste à pourvoir le 1er septembre 2025, - Durée de temps de travail hebdomadaire : temps complet - Rémunération statutaire + régime indemnitaire après 3 mois d'ancienneté + COS et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la complémentaire santé en contrat labellisé et à la prévoyance des agents en contrat groupe. Merci d'adresser lettre de motivation et CV + diplôme + dernier arrêté AVANT le 20/07/2025
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Rémunération statutaire
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - BPJEPS ou DEJEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
100 à 199 salariés
Commune de 10 244 habitants Aux confins de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan et Loire-Atlantique), la Ville de REDON est idéalement positionnée au cœur du triangle stratégique Rennes-Nantes-Vannes et est reliée par un réseau ferroviaire performant qui la positionne à 2h05 de Paris. M. . Le Maire
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