Chargé.e de mission Renouvellement des Générations en Agriculture (H/F) 31 - CASTANET TOLOSAN
Offre n° 194DYNW
Chargé.e de mission Renouvellement des Générations en Agriculture (H/F)
31 - CASTANET TOLOSAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 juin 2025
Salarié de Jeunes Agriculteurs Occitanie, le chargé de mission installation est encadré par le président de région, le vice-président en charge du Renouvellement des Générations en Agriculture (RGA), le Conseil d'Administration régional et le groupe RGA. Sa mission est d'accompagner les élus professionnels en charge du RGA et d'assurer le lien entre les structures départementales, la région, et le national. Il recherche, analyse et véhicule l'information sur l'installation. Il coordonne des projets liés à l'installation, à la transmission et la promotion du métier en Occitanie. Il est également l'interlocuteur privilégié avec le Conseil Régional, la DRAAF et la Chambre régionale. Missions: Accompagner l'équipe d'élus professionnels en charge du dossier RGA de sa structure régionale Faciliter les relations extérieures et participer aux projets du territoire régional Accompagner l'équipe de collaborateurs départementaux de sa région et coordonner les actions en lien avec le Délégué Régional et le Conseiller Réseau Mener des projets au niveau régional et coordonner les projets départementaux liés au RGA Assurer le lien avec la structure nationale Environnement de travail : Le chargé de mission installation est rattaché à la structure régionale Jeunes Agriculteurs. Il travaille en équipe avec le Délégué régional (DR) et le Conseiller Réseau Régional. Il est également amené à travailler avec les organisations professionnelles agricoles, les collectivités et les services de l'Etat ainsi qu'avec les animateurs départementaux. Le poste requiert des capacités relationnelles, un goût pour le réseau et le lobbying. Des compétences rédactionnelles, de synthèse et de recherche et gestion de financement sont également attendues. Une appétence pour les sujets agricoles serait appréciée. Conditions d'embauche : - Rémunération selon profil - Avantages : 1 jour de télétravail par semaine, accord RTT, restauration d'entreprise, mutuelle - Déplacements à prévoir sur l'ensemble de la région et ponctuellement à Paris
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2050.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer le suivi des projets en coursCette compétence est indispensable
- capacités rédactionnellesCette compétence est indispensable
- CommunicationCette compétence est indispensable
- gestion administrative et financièreCette compétence est indispensable
- Planifier et suivre les échéances de projetCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projet
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux
- Identifier un partenariat potentiel
- Organiser le travail d'une équipe
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des organisations professionnelles
Employeur
JEUNES AGRICULTEURS OCCITANIE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Jeunes Agriculteurs Occitanie est un syndicat interprofessionnel agricole indépendant et apolitique entièrement dédié à la cause des jeunes. La vocation de Jeunes Agriculteurs est d assurer le renouvellement des générations en agriculture en facilitant les conditions d accès au métier et en assurant des perspectives de long terme pour les jeunes qui s installent. M. Pierre HYLARI
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