Autorisé depuis 1980, l'Établissement et Service d'Aide par le Travail dispose de 84 places. Il accueille des adultes, en situation de handicap intellectuel et/ou psychique, âgés de 18 à 60 ans, dont l'efficience reconnue est inférieure à 30 % de celle d'un travailleur ordinaire. L'établissement est implanté depuis 2010 dans la Zone d'Activité Économique Via Europa à Vendres. Il emploie environ 24 salariés (24 ETP) : technique, éducatif, paramédical, services généraux et restauration, administratif. Missions : Sous l'autorité de la Direction des établissements travail auquel vous rendez-compte, dans le respect du Projet associatif auquel vous adhérez pleinement et des dispositions législatives et réglementaires que vous maîtrisez parfaitement, vous êtes le garant du bon fonctionnement de l'Entreprise Adaptée et des activités de production de l'ESAT Les Ateliers Via Europa. Vous êtes chargé(e) de : - Elaborer et mettre en œuvre la politique commerciale, technique et tarifaire. - Organiser le bon fonctionnement des ateliers, évaluer et améliorer en continu les process de production (en termes de coûts, délais, qualité et quantité), contrôler le respect des normes qualité et des engagements pris envers les clients. - Suivre les budgets et proposer les investissements. - Fidéliser la clientèle en entretenant la qualité des prestations et des relations tout en développant les marchés privés ou publics. - Assurer la représentation des structures auprès du tissu économique local ainsi que la coordination avec les institutions et intervenants extérieurs. - Décliner la mise en œuvre des axes du plan de transformation des ESAT. - Animer les démarches de gestion des risques, d'amélioration continue de la qualité et préservation de l'environnement - Contribuer à l'harmonisation des pratiques et faciliter la mutualisation des compétences sur les Etablissements Travail - Participer à l'élaboration et évaluer le projet d'établissement, dans le cadre du projet associatif, des politiques sociales, médico-sociales et sanitaires et de la règlementation. - Mettre en œuvre les fiches actions du CPOM, les orientations du projet d'établissement et agir dans le respect des valeurs associatives - Participer à la vie institutionnelle - Superviser la gestion des ressources humaines (GPEC, contrats, formation), garantir la mise en œuvre des procédures internes (RH, financières, comptables et logistiques). - Favoriser un climat social serein et une qualité de vie au travail optimale Nous rejoindre pour : - Contribuer à un projet humain fort centré sur la valorisation des compétences des travailleurs en situation de handicap. - Faire partie d'une équipe engagée dans un environnement bienveillant et stimulant. - Avoir la possibilité d'impulser des projets novateurs et d'accompagner le développement d'un établissement en pleine évolution. Aptitudes : - Connaissances en gestion de production. - Maîtrise de la méthodologie de projet. - Rigueur méthodologique et organisationnelle. - Sens de l'initiative, force de proposition. - Capacités d'analyse et de synthèse. - Esprit d'équipe et qualités relationnelles. - Être à l'aise dans la communication écrite et orale. - Compétences techniques, commerciales et managériales confirmées. - Confidentialité et discrétion. - Maitrise des outils informatiques Poste à pourvoir au plus tôt