Vous cherchez un poste où l'on attend plus que de la production ? Où votre vision, votre autonomie et votre esprit d'initiative font la différence ? Dans le cadre d'une réorganisation, mon client (cabinet d'expertise comptable de longue date) crée un poste de référent technique, destiné à une personne expérimentée souhaitant s'impliquer au-delà de la production. Prêt(e) à faire monter les équipes en compétences, challenger les pratiques et piloter les dossiers les plus complexes ? Ce que vous y trouverez : - Un portefeuille allégé, mais stratégique - Du temps pour former, transmettre, structurer - Un vrai rôle de moteur sur les outils, la veille, la modernisation - Une culture qui valorise la proactivité : vous créez le poste à votre image Ce n'est pas un poste de supervision hiérarchique, mais une fonction transversale et clé : Vous serez le ou la référent(e) auprès des équipes, vous contribuez activement à la structuration du cabinet (veille, outils, formations internes.) et vous jouez un rôle dans sa croissance. Profil recherché : Solide expérience en cabinet, capacité à prendre du recul, appétence pour les outils, l'amélioration continue et l'accompagnement des collaborateurs. Ce que propose le cabinet : Clientèle variée, belle croissance, peu de turn over sur l'équipe, télétravail, horaires flexibles, carte restaurants, primes, et nombreuses formations qualifiantes tout au long du parcours. Salaire : selon profil (fourchette large à partir de 55Ke) Envie d'en savoir plus ? Postulez et discutons-en, en toute confidentialité.