Offre n° 194FMGD
Animateur dans les écoles (H/F) - Temps partiel 16 heures (H/F)

Actualisé le 27 juin 2025

**** Nombreux postes à pourvoir **** Pour l'année scolaire 2025-2026 (septembre 2025 à juillet 2026), dans l'une des écoles élémentaires et maternelles de la Commune Nouvelle d'Annecy, sous la responsabilité du Responsable Educatif d'Ecole, l'animateur(trice) intervient au sein d'une équipe d'animation et d'autres professionnel(le)s. L'animateur(trice) périscolaire assure l'accompagnement de groupe d'enfants et l'animation d'activités sur les temps périscolaires midi 11h20-13h35 et/ou soir 16h20-18h05. Avantages : - repas du midi non facturé pris sur temps pédagogique, - participation sur abonnement transport SIBRA - prime forfaitaire si enfants à charge, - formation BAFA possible sur proposition du Responsable Educatif Ecole Conformément au projet pédagogique de l'accueil périscolaire, l'animateur périscolaire contribue à travers un dialogue permanent, à la continuité éducative avec les enseignants et les parents et à l'éveil de centres d'intérêts en favorisant l'accès à des activités sportives, culturelles ou artistiques.

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 16H/semaine Travail en journée

Salaire

Primes
selon grille FPT

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Langue

FrançaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Etre ouvert aux changements
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

Ville d'Annecy

2000 à 4999 salariés

Commune nouvelle de 130 000 habitants créée le 1er janvier 2017, Annecy est un territoire dynamique et attractif. Issue de la fusion de 6 communes et du transfert des compétences sport et culture de la communauté d'agglomération, l administration municipale et ses 3000 agents portent une modernisation des services et d'importants changements dans les processus de fonctionnement issus de structures différentes. Mme GRH / DSRE Service

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Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.