SUPERVISEUR DE PRODUCTION (H/F)

SUPERVISEUR DE PRODUCTION (H/F) 52 - Chaumont

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Offre n° 194FPDJ
SUPERVISEUR DE PRODUCTION (H/F)

52 - Chaumont - Localiser avec Mappy

Actualisé le 20 juin 2025

Issu d'une longue tradition industrielle, avec plus de 10 000 collaborateurs dans le monde entier et 1 366 M€ de CA, notre groupe est devenu l'un des leaders mondiaux dans la conception et la fabrication de solutions d'assemblage pour l'industrie. En pleine croissance, notre filiale équipementière dans l'aéronautique de premier rang fonde sa stratégie sur une vision long terme et sur la recherche de l'excellence. Secteur de haute technologie, elle offre de nombreuses opportunités pour réaliser des challenges et projets de pointe dans les champs de l'usine du futur, de l'impression 3D, de la digitalisation. Son développement comme ses succès s'appuient sur la pérennité, sans compromis, de son souffle entrepreneurial et de ses valeurs humaines : esprit d'équipe, diversité, égalité des chances, amélioration continue. Nous accueillons et valorisons les nouveaux talents, chacun disposant du pouvoir d'action et de la marge de manœuvre nécessaire pour accomplir ses missions. Notre filiale, Lisi Aerospace, équipementier aéronautique de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure recherche pour son tout nouveau site 4.0 de Chaumont (52) son : SUPERVISEUR DE PRODUCTION F/H. Rattaché.e hiérarchiquement au Responsable UAP, vous avez pour mission de piloter et de coordonner l'ensemble des opérations de contrôle non destructif (CND) au sein de l'atelier, tout en encadrant, accompagnant et motivant votre équipe. Vous veillez à la conformité des pièces produites, à l'application stricte des normes qualité, et contribuez activement à l'atteinte des objectifs en matière de sécurité, de productivité, de coûts, de qualité et de délais, dans une logique d'amélioration continue des processus. Plus particulièrement vous : Assurez la gestion optimale des ressources humaines de votre périmètre : planification des absences et congés, participation active aux recrutements, organisation de l'intégration des nouveaux collaborateurs. Exercez pleinement votre responsabilité hiérarchique sur une équipe d'environ 25 personnes, en veillant à l'encadrement, à la cohésion et au bon climat social. Évaluez régulièrement les compétences individuelles et collectives, identifiez les besoins en développement, mettez en œuvre des actions de formation adaptées, et maintenez à jour les matrices de polyvalence. Créez un environnement de travail favorable à l'engagement, à la motivation des équipes et à l'atteinte des objectifs de performance fixés. Animez avec dynamisme les réunions d'équipe et les groupes de travail et assurez une communication claire, fluide et efficace sur le terrain. Pilotez de manière rigoureuse les projets et les objectifs définis en collaboration avec le Responsable UAP, en garantissant leur mise en œuvre dans les délais et selon les standards attendus. Conduisez les entretiens individuels annuels, évaluez objectivement les performances et contribuez activement à la progression professionnelle des membres de l'équipe Issu.e d'une formation Technique Niveau Bac + 2, vous bénéficiez d'une expérience managériale confirmée en production (entre 5 et 10 ans) au sein d'un milieu exigeant et technique. Nous serons attentifs à des profils qui aiment l'encadrement d'équipes, qui savent fédérer en impliquant, qui accompagnent et favorisent une vraie cohésion. Attentif.ve à la sécurité, vous veillez à faire respecter les consignes avec sérieux et constance. Organisé.e, méthodique et autonome, vous menez vos missions avec rigueur et donnez l'exemple au quotidien tout en sachant vous adapter aux imprévus et mobiliser votre équipe pour atteindre les objectifs fixés. Votre sens de la communication et votre esprit d'équipe vous permettent de collaborer efficacement, tout en contribuant à faire progresser vos collègues dans un climat de confiance.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Travail en journée
Salaire
  • A négocier

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur

BARAN RECRUTEMENT

10 à 19 salariés


Installés depuis 25 ans au coeur de la région Grand Est, nous sommes aujourd'hui présents sur l'ensemble du territoire français, et accompagnons nos clients-partenaires (PME et grands comptes) dans le recrutement, l'évaluation, l'intégration et le développement de leurs collaborateurs et collaboratrices. Notre cabinet conjugue ressources humaines et psychologie du travail pour révéler des talents, développer des potentiels, accompagner des mutations, au service de la performance des entreprises. Mme Emilie CREPET

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    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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