Choisir Versailles, c'est travailler dans un environnement unique, une ville dotée d'un patrimoine historique exceptionnel, d'un cadre verdoyant, d'infrastructures modernes et d'un accès facile aux transports En matière de petite enfance, la ville de Versailles propose une offre diversifiée d'accueil avec - 655 places d'accueil municipales réparties dans 16 établissements d'une capacité de 12 à 80 enfants. - Deux lieux d'accueil enfants-parents (LAEP) - Un Relais Petite Enfance (RPE) Ces établissements évoluent dans un environnement privilégié proche de la nature et bénéficient d'une offre culturelle variée, contribuant à l'éveil et au bien-être des tout-petits. Vous êtes passionné(e) par la petite enfance, motivé(e) par le travail en équipe et prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Venez nous rejoindre en qualité de directeur ou directrice adjointe pour accompagner les enfants, les familles et les équipes avec dynamisme et bienveillance. Votre mission : - Accompagner le directeur dans la gestion optimale de l'établissement - Accompagner des équipes compétentes et engagées en leur apportant votre expertise et en favorisant leur développement professionnel - Assurer la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants - Soutenir la fonction parentale et développer des relations de confiance avec les familles en offrant un accompagnement bienveillant et personnalisé. Ce que nous recherchons chez vous : - Un diplôme conforme à la réglementation (infirmière avec expérience en direction) - Un sens des responsabilités - Une capacité d'adaptation - Une énergie communicative et des projets - Une capacité à fédérer et à motiver votre équipe - Un sens du service public Ce que nous vous offrons : - Un environnement de travail stimulant - Un projet éducatif qui laisse place à la créativité - Des équipes compétentes prêtes à relever des défis - Des opportunités de formation et d'évolution professionnelle - L'appui d'une équipe pluridisciplinaire pour un soutien aux pratiques et à l'accompagnement des enfants Votre profil Formation : Diplôme d'état d'infirmière Expérience : Expérience antérieure souhaitée Savoir-faire : Savoir gérer la communication Connaissance de l'enfant de moins de 6 ans Compétence en matière pédagogique et d'éducation pour la santé maitrise de l'outil informatique et notamment concerto Savoir-être : Sens du service public Qualités managériales Sens des responsabilités Savoir organiser et anticiper Capacité d'adaptation Sens des relations humaines Sens du travail en équipe et en partenariat Conditions d'emploi Cycle de travail : 39h hebdomadaires avec 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition Avantages : - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année - Parcours professionnel évolutif par le biais d'accompagnement de formations - Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance - Remboursement des frais de transport à hauteur de 75% - Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)