Nous recherchons un Moniteur éducateur (H/F) dans le cadre d'un CDD à temps partiel (0.70 ETP) à pourvoir du 25 août 2025 jusqu'au 22 juillet 2026. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Direction de l'établissement, le Moniteur éducateur (H/F) concourt à l'éducation d'enfant présentant un handicap. A ce titre, le Moniteur éducateur (H/F) a pour principales missions : - Accompagner les enfants dans les actes ordinaires de la vie quotidienne et veiller à leur bien-être et leur sécurité sur le plan corporel et psychologique, - Etablir une relation éducative avec le jeune ou le groupe, - Elaborer un diagnostic éducatif adapté à la situation de la personne et mettre en œuvre les activités et stratégies éducatives nécessaires aux besoins de développement, - Mobiliser les ressources des jeunes dans leur environnement et développer leurs capacités cognitives, relationnelles et de communication, - Intervenir en tant que référent du projet personnalisé jeune, - Co-construire une intervention adaptée aux attentes et/ou besoins du jeune en cohérence avec le projet institutionnel, - Contribuer à la mise en œuvre du projet personnalisé et en assurer la coordination avec l'équipe pluridisciplinaire, - Evaluer les actions menées dans le cadre du projet socio-éducatif, - Elaborer et transmettre les informations sélectionnées et adaptées aux différents interlocuteurs, - Développer des activités en partenariat et en réseau. Le Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Moniteur éducateur (DEME), vous avez une connaissance du secteur médico-social. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles et d'écoute et vous portez un intérêt particulier pour l'accompagnement de personne en situation de handicap. Vous appréciez le travail en équipe. Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation. Vous faites preuve de créativité dans le respect du projet de l'établissement ou du service. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Vous respectez le secret professionnel et l'obligation de discrétion. Nous vous offrons : Une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes.