Vous évoluerez au sein d'une Maison d'Enfants située dans un quartier pavillonnaire calme et agréable. Le groupe de jeunes qui vit sur cette structure chaleureuse et accueillante est composé de 9 jeunes âgés de 12 à 18 ans. Ce sont des enfants/jeunes scolarisés et/ou chez un employeur. Le groupe est encadré en journée par 6 éducateurs (par roulement) et 1 maîtresse de maison et la nuit par 1 surveillant de nuit. La dynamique de cette équipe est de toujours mettre du sens à son travail et chaque salarié qui y évolue à son rôle à jouer dans ce quotidien traversé par la réflexion et l'élaboration des situations de vie de nos jeunes. En collaboration avec l'équipe d'éducateurs/coordinateur et sous la responsabilité de la cheffe de service/équipe de Direction, vous veillerez à la sécurité et au bien-être des enfants/jeunes et vous restez vigilent au bon fonctionnement et à la sécurité de la Maison durant les nuits. Pour ce faire, vous devrez : - Assurer de nuit la surveillance et la sécurité des jeunes. - Mettre en place les conditions optimales pour garantir le calme et la sérénité afin de favoriser une bonne qualité de sommeil des jeunes. - Veiller à la sécurité des locaux aussi bien à l'extérieur (fermeture des portes) qu'à intérieur (fermeture des fluides). - Assurer le relais des consignes, noter les faits marquants et les observations, s'inscrire dans la continuité des actions éducatives de l'équipe. - Veiller à sa propre tenue et comportement, dans le respect des autres et des valeurs de l'association. - S'intéresser et participer à la mise en œuvre du projet d'établissement. Votre profil Vous avez des qualités relationnelles pour être dans l'échange tant avec l'équipe éducative qu'avec les jeunes. Vous avez une posture cadrante et rassurante. Vous vous retrouverez alors au sein du foyer deThiais qui partage un sens du travail cohérent et engagé pour le bien-être des enfants accueillis. Formation de surveillant de nuit obligatoire et formation de 1ers secours souhaitée. Permis B indispensable afin de pouvoir utiliser le véhicule de service en cas de besoin. Votre salaire est déterminé selon la CCN 66. Prime Ségur. Vous bénéficiez de congés trimestriels et d'autres avantages mais aussi de notre possibilité de mobilité interne, d'actions de formations dynamiques pour acquérir de nouvelles compétences, de la mutuelle, d'un CSE. Prise en charge à 50% de votre titre de transport en commun. Merci d'envoyer votre lettre de motivation et votre CV, par courrier ou par mail