Cadre d'intervention : La MAS du Domaine des Roses à Rontignon accompagne 70 personnes adultes présentant une situation complexe de handicap résultant d'un polyhandicap, de troubles du neurodéveloppement ou d'une association de troubles moteurs, sensoriels, psycho-comportementaux avec une déficience intellectuelle modérée ou sévère. En cohérence avec le projet associatif et au regard de son environnement, le projet d'établissement 2021-2025 de la MAS décline les valeurs, les missions, et les prestations pour construire une réponse de qualité aux besoins et attentes du public accueilli et de leur entourage. Il détermine les projets et objectifs stratégiques visés pour répondre à la nécessaire transformation de notre positionnement institutionnel où la participation de tous les acteurs est essentielle. Missions : En étroite collaboration avec l'équipe de Direction et sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de la MAS du Domaine des Roses, vous exercerez vos responsabilités dans le cadre de missions et activités axées sur la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies auprès de 3 équipes de professionnels de proximité dans les pavillons d'accueil des personnes accompagnées (internat ou accueil de jour) : Auprès des personnes accueillies et de leur entourage familial : - Apporter aide et soutien individuel ou collectif, - Réaliser les évaluations du fonctionnement cognitif et psychique à l'aide d'outils validés selon les besoins et la spécificité du handicap de la personne, - Animer des activités en individuel ou en petit groupe, Auprès des professionnels de proximité : - Apporter un éclairage théorique et pratique pour parfaire l'analyse des situations cliniques avec les professionnels éducatifs et les partenaires dans l'accompagnement, - Etayer la réflexion de l'équipe éducative autour de la recherche, de la mise en place, du suivi et de l'évaluation des stratégies d'intervention, notamment en réunion clinique, - Participer activement à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés, - Soutenir collectivement ou individuellement les professionnels sur les pratiques professionnelles lors de sa présence sur les pavillons - Participer à la préparation et à la réalisation des réunions avec le psychiatre et en formaliser la synthèse (en télémédecine) 2 fois par mois, Intégré(e) au sein de l'équipe d'encadrement : - Participer à la dynamique institutionnelle et au développement des projets dans une démarche d'amélioration de la qualité des prestations et de la qualité de vie et des conditions de travail et en s'inscrivant dans une démarche de réflexion et d''évaluation. Profil recherché et compétences requises : - MASTER 2 en psychologie exigé, - Expérience souhaitée dans l'accompagnement des adultes handicapés avec déficience intellectuelle et auprès de personnes porteuses de TSA, TND, - Aptitude au travail collaboratif et au partage des savoirs, - S'inscrire dans le cadre des valeurs et orientations associatives, - Compétences relationnelles et de communication : disponibilité, approche bienveillante et neutralité, écoute, reformulation, aide à la distanciation, - Capacités méthodologiques : analyse, élaboration de synthèse, connaissance sur la conduite de projets et maitrise de l'élaboration du projet personnalisé, utilisation des techniques et outils d'évaluation, organisation, autonomie et rigueur, - Capacités d'animation, pédagogiques, - Veille documentaire et recherche, - Savoir rendre compte de son activité et s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire et partenarial. Conditions : - Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel (0,45 ETP : jour de travail souhaités le mardi et le jeudi), - Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, - Classification: Psychologue (H/F), sous réserve des exigences conventionnelles, - Rémunération selon les exigences conventionnelles