Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ressources humaines (H/F)

Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ressources humaines (H/F) 30 - BAGARD

Offre n° 194GSJM
Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ressources humaines (H/F)

30 - BAGARD - Localiser avec Mappy

Actualisé le 27 juin 2025

Entreprise de BTP de 45 salariés recherche gestionnaire RH / administratif (ve) Vos principales taches seront : - Etablir les bulletins de paie, connaissance de CEGID souhaitée - Collecter, vérifier et traiter les éléments variables de la paie, - Gérer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, Mutuelles...) - Rédiger les contrats de travail, avenants, attestations diverses avec un cabinet d'avocat en appui, - Suivre les dossiers du personnel (entrées, sorties, visites médicales, etc... - Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et déclarations accidents du travail... Gestion du SAV chantiers : - Prise de RDV - Suivi des levées de réserves Gestion administrative : - Saisie des devis - Accueil physique et téléphonique

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 14.0 Euros
  • CE
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s) - Gestion de la paieCette expérience est indispensable

Compétences

  • Assurer la confidentialité des informations de paieCette compétence est indispensable
  • Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d’assurance maladie, médecine du travail, caisse d’assurance retraite et de la santé au travail, etcCette compétence est indispensable
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations socialesCette compétence est indispensable
  • Déclaration Sociale NominativeCette compétence est indispensable
  • Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
  • Gérer la paieCette compétence est indispensable
  • Logiciel de paieCette compétence est indispensable
  • Réaliser des déclarations obligatoiresCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi de dossiers administratifs
  • Contribuer à la gestion des ressources humaines
  • Législation sociale
  • Réaliser des déclarations réglementaires
  • Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise (respect des horaires, absences, …)

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Travaux de menuiserie bois et PVC

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